Aufgabenbereiche:
wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie administrative Aufgaben, selbständige Forschungstätigkeiten einschließlich der Abfassung und Veröffentlichung einer Dissertation (inkl. Aufnahme des facheinschlägigen Doktoratsstudiums an der Universität Salzburg) und grundsätzlich ab dem dritten Verwendungsjahr selbständige Lehre im Ausmaß von zwei Wochenstunden.
Anstellungsvoraussetzungen:
abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium der Psychologie
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
hervorragende Statistik- und Methodenkenntnisse (inklusive gängiger bzw. moderner Datenanalyseverfahren wie SPSS, R), Kenntnisse in Prozessanalysemethoden (Mediations-Moderations-Modelle nach Hayes), Methoden zur Analyse von Faktorenstrukturen und Auswertung von EMA-Daten, Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung empirischer Studien sowie Laborstudien (Limesurvey-Kenntnisse wünschenswert) und dem Verfassen englischsprachiger Manuskripte, Interesse am Forschungsfeld Stress im Arbeitskontext.
Gewünschte persönliche Eigenschaften:
Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, hohes Engagement sich in neue Bereiche und Methoden einzuarbeiten, Begeisterungsfähigkeit für die Forschungstätigkeit der Abteilung.
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