Mitarbeiter*in Reinigung
Ihr Aufgabengebiet
* Sie reinigen den zugeteilten Bereich nach hygienischen Richtlinien und Reinigungsplänen
* Sie sind für die Abfallbeseitigung im Aufgabenbereich zuständig
* Sie reinigen und füllen diverse Spender regelmäßig nach (Papierhandtücher, Seifenspender, Desinfektionsspender etc.)
* Sie vertreten diverse Betriebsstellen z.B. Pavillonmeister*innen, Magazine, Garage, Krankentransport usw.
Weitere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung)!
Ihr Profil
* Sie sind flexibel und zeichnen sich durch eigenverantwortliches Handeln und Veränderungsbereitschaft aus
* Sie haben ein gepflegtes Auftreten
* Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
* Sie sind körperlich belastbar
* Sie sind flexibel und zeigen auch die Bereitschaft bei Bedarf kurzfristig Mehrdienstleistungen zu leisten
* Sie besitzen fließend Deutschkenntnisse
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für im Bewerbungsverfahren eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
Unser Angebot
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
* Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
* Prämiensysteme für besondere Leistungen
* Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
* Kinderbetreuung
* Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 2.212 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
#J-18808-Ljbffr