Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.
* Erstellung und langfristige Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen und Karrieremodellen für JungärztInnen
* strategisches Personalmanagement, Planung von Neu- und Nachbesetzungen sowie Zuteilung von ÄrztInnen in Ausbildung für Allgemeinmedizin und Basisausbildung
* regelmäßige Abstimmung mit Abteilungen und AusbildungskoordinatorInnen zur Sicherstellung der Ausbildungsinhalte
* Teilnahme an Ausbildungsmentoren-Treffen und Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Ausbildung
* strategisches Marketing der Ausbildungsmöglichkeiten, Begleitung von Fachmessen und Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen
* Unterstützung der JKU und anderer Partner sowie Abstimmung mit Ärztekammern und internen Schnittstellen
* Zusammenarbeit und Informationsaustausch zwischen OÖG, KUK und Personaldirektion zu Ausbildungsplätzen und Konzepten
* abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Allgemein- und Familienmedizin bzw. Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin
* ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
* Erfahrung in ÄrztInnenausbildung und Krankenhausorganisation
* Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie Qualitätsmanagement
* Ausbildung im Gesundheits- oder Krankenhausmanagement von Vorteil
* hohe soziale Kompetenz, Diskretion, Loyalität, sicheres Auftreten und selbstständiges, effizientes Arbeiten
* Flexibilität, Bereitschaft zu Mehrleistung und Anpassung der Arbeitseinteilung
Teilzeit im Ausmaß von bis zu 20 Wochenstunden, Dauerverwendung
• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung
•
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten
Einstufung:
Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.000,00 (Grundlage FA/06) bzw. EUR 5.960,00 (Grundlage AA/05) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
Besetzungstermin:
nach Vereinbarung
JBRP2_AT