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NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation. Mit seinem breit gefächerten Portfolio an renommierten Marken wie WIBERG, Gewürzmüller, Gewürzmühle Nesse, Mühlehof Gewürze, McClancy, Piasa, AMCO, Redbrook, BSA WIBERG, und THE MIGHTY und bietet NovaTaste umfassende Geschmackslösungen, die die Qualität der Produkte seiner Kunden über das gesamte Spektrum an Aromen, Geschmacksrichtungen, Texturen und kulinarischen Anwendungen verbessern. Das Unternehmen beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende und beliefert Lebensmittelhersteller, Metzgereien und Gastronomiebetriebe in Europa, Nordamerika und Asien.
Als Global HR Business Partner spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer People‑Strategie. Du arbeitest eng mit Senior Leaders in verschiedenen Regionen zusammen, um organisatorisches Wachstum zu unterstützen, Talente zu entwickeln und wirkungsvolle HR‑Initiativen umzusetzen. Die Rolle kombiniert strategischen Einfluss mit operativer Umsetzung in einem breiten Spektrum an HR‑Themen.
Responsibilities Enge Zusammenarbeit mit Senior Leaders, um strategische Unternehmensziele in wirkungsvolle People‑Initiativen zu übersetzen, die Wachstum und Performance stärken
Weiterentwicklung von Talent und Leadership durch Unterstützung im Talent Management mit wirkungsvollen Entwicklungs-, Nachfolge- und Performance‑Initiativen
Verantwortung für Transformations- und Change‑Projekte zur Förderung organisationaler Agilität
Steigerung von Mitarbeiterengagement und Performance‑Kultur durch gezielte, hochwirksame HR‑Maßnahmen
Optimierung der HR‑Prozesse mittels intelligenter Abläufe und datenbasierter Insights
Sicherstellung eines reibungslosen HR‑Tagesgeschäfts in allen Regionen, inklusive operativer Unterstützung und effizienter Abwicklung zentraler HR‑Prozesse
Qualifications Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, dynamischen Umfeld
Fundierte Expertise in Workforce Planning, Talent Management, Organisationsentwicklung, Change Management und Projektleitung
Proaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie starke Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung im HR‑Tagesgeschäft zu verbinden
Kenntnisse des österreichischen und/oder deutschen Arbeitsrechts von Vorteil
Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Benefits Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.930,48 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
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