Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. Als HR Manager:in begleiten Sie unsere Zauner-Held:innen mit Leidenschaft und Kompetenz, beraten Führungskräfte auf Augenhöhe und bringen moderne HR-Arbeit im Zuge unseres Business-Partner-Ansatzes entlang des gesamten Employee Lifecycles wirksam voran.
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgerichteter Recruiting‑Maßnahmen sowie Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess
Führung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen sowie professionelle Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl
Beratung und Unterstützung bei der gezielten Mitarbeitendenentwicklung in Zusammenarbeit mit HR Development
Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen
Aktive Mitarbeit an und bei Bedarf auch Leitung von HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierungen, HR‑Digitalisierung etc.)
Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH) mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Fachrichtung
Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer generalistischen HR Funktion.
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sichere praktische Anwendung im HR‑Alltag
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Offenheit für neue HR‑Tools, KI‑basierte Anwendungen und moderne Recruiting‑ und HR‑Ansätze
Stark ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 4.000 und € 4.500, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.