HR & Payroll Advisor bei internationalem Großprojekt (all genders) als Schnittstelle zum HR Team in OÖ und UK, Teilzeit ab 25 h bis Vollzeit möglich Teilzeit ab 25 Stunden Raum Enns / Linz-Land INTRO In dieser Position sind Sie die zentrale HRAnsprechperson auf einer Baustelle in Oberösterreich und agieren als lokale Schnittstelle und operative Verlängerung des HRTeams (AT/UK). Ihr Fokus liegt auf der operativen HRBetreuung der Mitarbeitenden sowie der Koordination von UK Finance und dem externen österreichischen PayrollDienstleister. Diese Rolle bietet die besondere Gelegenheit, aktiv an einem Großprojekt mitzuwirken, wertvolle Einblicke in internationale HRStrukturen zu erhalten und Teil eines länderübergreifenden Teams zu sein. AUFGABEN * Abwicklung der HR Agenden als direkte Ansprechperson vor Ort für die (internationalen) Mitarbeitenden auf dem Projekt bzw. der Baustelle in Oberösterreich * Bearbeitung laufender HRAnfragen sowie Pflege und Verwaltung der Daten von Mitarbeitenden unter Einhaltung der DSGVO * Unterstützung im Arbeitszeit, Abwesenheits und Urlaubsmanagement gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben * Funktion als lokale Schnittstelle zum UKHRTeam und operative Vertretung von HRThemen in Österreich * Koordination und Unterstützung sämtlicher payrollrelevanter Themen inkl. Sammlung, Prüfung und Validierung von Daten, Bearbeitung von Anfragen sowie Abstimmungen und Dokumentationen in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister und UK Finance - ohne Gesamtverantwortung für die Personalverrechnung * Koordination von Compliance, Behörden und ImmigrationsThemen sowie frühzeitige Identifikation und Meldung potenzieller Risiken QUALIFIKATIONEN * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HRUmfeld * Praxis in der Zusammenarbeit mit externen PayrollDienstleistern und internen FinanceTeams * Grundlegende Kenntnisse des österreichischen Lohn, Steuer und Sozialversicherungsrechts und des Ausländer:innenbeschäftigungsgesetzes * Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) * Hohe Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Organisations und Kommunikationsfähigkeiten * Erfahrung in internationalen oder projektbasierten Arbeitsumfeldern von Vorteil * Hohe Lösungsorientierung und Freude am direkten Kontakt mit den Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturen WAS BIETEN WIR? UNSERE BENEFITS Have some Fun Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere Lasting Connections" zu schaffen. Save some Money Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen. Welcome on Board Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen. Das Wir zählt Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr. International Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln. Connected to Home Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen. GEHALT Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto EUR 2.918,34 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto EUR 3.300 und EUR 4.500 und wird gemeinsam mit Ihnen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt. Werde Teil der Zaunergroup ANSPRECHPARTNER:IN Uns bei der Zaunergroup ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn's um neue Kolleg:innen geht. Hier findest du darum gleich die passende Ansprechperson für deine Bewerbung und natürlich für alle Fragen, die du noch hast. Wir freuen uns, von dir zu hören. Mag. Petra Eder Department Lead Strategic HR Management Wallern an der Trattnach hier bewerben