Ihr Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die Leitung und Führung des Fachbereichs Human Resource Management
Verantwortung für das Vertragswesen inklusive internationaler Entsendungen
Sicherstellung einer korrekten Personalverrechnung sowie Einhaltung aller rechtlichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
Verantwortung für das Personalcontrolling sowie die Erstellung und Überwachung des Personalbudgets, inklusive der Analyse und Optimierung von Personalkosten
Strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Agenden am Standort sowie enge Koordination mit unseren internationalen Niederlassungen in den USA, Mexiko und China sowie Überwachung der Umsetzung der HR-Richtlinien weltweit
Weiterentwicklung der Personalstrategie und -prozesse, insbesondere im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften
Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Ausgezeichnete Fachkenntnisse in der Personalverrechnung und den damit verbundenen Rechtsmaterien, wie Steuer- und Abgabenrecht
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und interkultureller Kompetenz
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Spanischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
Top moderne Arbeitsumgebung und unter ergonomischen Kriterien optimierte Arbeitsplätze
Flexibles Arbeitszeitmodellfür mehr Freiheit und persönliche Entfaltung
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsoptionen
Möglichkeit Auslandserfahrung in unseren Werken Mexiko, China und USA zu sammeln
Einzigartiges Betriebsrestaurant mit feinsten, frisch aus regionalen Zutaten zubereiteten Speisen, zu besonders günstigen Preisen
Regelmäßige Teambuilding-, Sport- und Just-for-Fun-Events
Exklusive 3CON-Mitarbeiter-Rabatte und -Sonderkonditionen bei verschiedensten Partnerfirmen wie Bikeleasing, Inntaler Logistik-Park Tankstelle, Hagebaumarkt u. v. m.
3CON Health Center mit Betriebsarzt und hausinternem Sport-, Heilmassage- und Lymphdrainageangebot (50 % der Kosten für Massagebehandlungen übernimmt die Firma 3CON)
Sonderprämien für Auslandseinsätze u. v. m.
ENTLOHNUNG:
Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag im Metallgewerbe. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Arbeitsmodell: Vollzeit
Berufsfeld: Personalwesen, HR, Lohnverrechnung
Anstellungsart: Festanstellung
Gewünschte Arbeitstage: Mo, Di, Mi, Do, Fr
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