Stellenbeschreibung
* In enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen innerhalb der REWE Group entwickeln Sie unsere Employer Branding-Strategie kontinuierlich weiter.
* Sie verantworten die Planung, Steuerung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Employer Branding-Maßnahmen – von der Mitarbeiterbindung über externe Kampagnen bis hin zur Kommunikation am PoS.
* Kampagnenprojekte werden von Ihnen ganzheitlich betreut: von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle, inklusive der Zusammenarbeit mit externen Agenturen.
* Relevante KPIs zur Erfolgsmessung definieren Sie eigenständig, analysieren die Ergebnisse und leiten daraus konkrete Handlungsschritte ab.
* Für verschiedene Kommunikationskanäle – online wie offline – erstellen und adaptieren Sie zielgruppengerechte Inhalte und verantworten das Content-Management. Beispielsweise gehört die Betreuung unserer Karriereseite sowie aller relevanten Internetplattformen und Social-Media-Kanäle zu Ihrem Aufgabenbereich.
* Als kompetente Ansprechpartner*in fördern Sie den aktiven Austausch mit internen Fachbereichen wie Recruiting, interner Kommunikation, Marketing, Projektmanagement, PENNY International sowie der REWE Group.
Qualifikationen
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR oder Marketing sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit.
* Für diese Position wenden wir uns an kreative Persönlichkeiten mit vielen neuen Ideen, Drive und einer strukturierten Arbeitsweise.
* Als leidenschaftliche:r Employer Branding Expert:in bringen Sie neben einer Begeisterung für Arbeitgeberidentität und Personalmarketing, auch Interesse für den Einzelhandel mit.
* Darüber hinaus zeichnen Sie hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis aus.
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern.
* Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.