SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b. H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b. H. Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung von 12-14 ausgewählten Filialstandorten Verantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichen Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Matura, Lehre oder Studium) Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als Führungskraft Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken Teamgeist und soziale Kompetenz Eigenverantwortung und -initiative Genauigkeit und Belastbarkeit Die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln Wir bieten Umfassendes, begleitendes Ausbildungsprogramm (Dauer: ca. 6 Monate) Kennenlernen der Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien in unseren SPAR-Märkten Coaching und Betreuung durch erfahrenen Paten Attraktives Entlohnungssystem inkl. Erfolgsprämie Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 56.000.- zuzüglich variabler Kosten, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. JBG81_AT