Position
Product Owner & Softwarearchitekt für Prüfmittelentwicklung / EoL Prüfstände*
Über die Rolle
Als Product Owner gestaltest du die Zukunft unserer End‑of‑Line (EoL) Prüfstände aktiv mit. Du begleitest die Entwicklung des Prüfstands als Produkt ganzheitlich – von der Anforderungsklärung bis zum produktiven Einsatz und darüber hinaus. Mit einem agilen Mindset definierst du zusammen mit dem Team Features zur Qualitätsprüfung, bringst eigene Visionen ein und setzt innovative Testlösungen um. Wir bauen bewusst auf bewährten bestehenden Systemen auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter – statt ständig neu anzufangen. Neben deinen Product‑Owner‑Aufgaben unterstützt du das Team auch in architektonischen Fragen zu objektorientiertem Programmieren.
Inklusion & Gleichstellung
In der Hargassner Familie ist egal, welchem Geschlecht du angehörst, welche Hautfarbe oder Gesinnung du hast: Bei uns zählt der Mensch!
Deine Aufgaben
* Requirements Engineering & Stakeholder-Management: Formulierung und Detaillierung von User Stories in enger Zusammenarbeit mit internen Interessensvertretern (z. B. Projektleitung, Produktion und Qualitätsmanagement). Du fungierst als zentraler Ansprechpartner und Bindeglied zwischen diesen Bereichen und dem Entwicklungsteam.
* Backlog‑Management & Priorisierung: Verantwortung für die Pflege, Strukturierung und Priorisierung des Product Backlogs für die Prüfstand‑Software – mit dem Ziel, das Entwicklungsteam optimal zu unterstützen. Du erkennst, wo Weiterentwicklungen an bestehenden Systemen sinnvoll sind und wo Erneuerungen notwendig werden.
* Sprint‑Meetings & Stakeholder‑Kommunikation: Vorbereitung und Durchführung von Sprint‑Meetings (z. B. Planning, Review) sowie Präsentation des Entwicklungsfortschritts vor beteiligten Stakeholdern.
* Architektonische Unterstützung & Mitentwicklung: Begleitung des Entwicklungsteams bei architektonischen Entscheidungen und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Softwarearchitekturen nach Prinzipien der objektorientierten Programmierung. Du unterstützt bei der Gestaltung zukunftssicherer Lösungen für unsere EoL‑Testsysteme und bringst dich selbst in die Softwareentwicklung ein.
Das bringst du mit
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Elektronik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder Software Engineering, oder vergleichbares.
* Erfahrung als Product‑Owner oder vergleichbarer Rolle und Verständnis für entsprechende Technologien (z. B. Messtechnik, SPS, Testautomatisierung oder EoL‑Testsysteme).
* Software‑Expertise: Erfahrung in der Softwareentwicklung und dem Architekturdesign mit C# oder anderen objektorientierten Sprachen.
* Agiles Mindset und praktische Erfahrung im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum).
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion sowie anderen Stakeholdern.
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Leidenschaft für technische Produkte und Freude am Arbeiten im Team und am Vorantreiben von Innovationen in einem hochmodernen Fertigungsumfeld.
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Gehalt und Sozialleistungen
Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung € 3.300,00 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle gehaltliche Anpassung möglich. Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Benefits
* Arbeitsklima: Familiäres Arbeitsklima mit Teamgeist und flachen Hierarchien.
* Zukunft: Gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen einer zukunftsorientierten Branche.
* Arbeitsplatz: Hochmoderne und ergonomische Arbeitsplätze mit standardmäßig 2 Bildschirmen sowie höhenverstellbaren Tischen.
* Arbeitsausstattung: Modernste Arbeitsausstattung mit Firmenhandy, Laptop und Tablet.
* Begegnungszonen: Täglich um 9 Uhr gibt es eine 15‑minütige Pause zum Frühstücken, Kaffee trinken und Plaudern.
* Mitarbeiterrestaurant & -bistro: Erstklassige kulinarische Verköstigung im eigenen Betriebsrestaurant und Bistro mit attraktiven Mitarbeiterpreisen und Lehrlingsrabatt.
* Mitarbeitergeschenke: Gutscheine für unseren hauseigenen Shop für verschiedene Anlässe und Geschenke zu Jubiläen und Nachwuchs.
* Mitarbeiterprämien: Jährliche Prämie/Gewinnbeteiligung je nach Jahreszugehörigkeit.
* Mitarbeitervergünstigungen: Kostenlose Erstausstattung der Arbeitskleidung, Corporate Benefits und mehrere Kooperationen mit regionalen Partnern.
* Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle – Gleitzeitmodell sowohl für Vollzeit als auch für Teilzeit.
* Mitarbeiter-Events: Firmenskitag, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Hausmesse.
* Kinderbetreuung: Ferienbetreuung für Hargassner‑Mitarbeiter‑Kids sowie Ganzjahresbetreuung für 1‑ bis 3‑jährige.
* Aus‑ und Weiterbildung: Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen gefördert und unterstützt.
* Gute Anbindung: Unsere Zentrale in Weng liegt direkt an der B148, mit eigener Bushaltestelle.
* Parkplatz: Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitern im neuen Holz‑Parkhaus sowie in der Tiefgarage zur Verfügung.
* Barrierefreiheit: Unsere Büros und Räumlichkeiten sind barrierefrei gestaltet.
* Leihwagen: BMW i3 für alle Mitarbeiter zum Ausleihen (vor allem für private Zwecke übers Wochenende).
* Fitnessstudio: Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung direkt bei uns im Haus.
* Massage & Pflege: Angebote für Massage & Fußpflege direkt bei uns im Haus.
* Betriebsarzt: Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten. Betriebsarzt ist jederzeit telefonisch erreichbar.
* Fitnesskurse: Eigenes Fitnessteam, welches Lauftreffs, Vorträge und Fitnesskurse, wie Rückenfit‑Kurse, Functional Training, Zumba und Yoga organisiert.
* Obst: Wöchentliche gesunde Pause mit frischem, saisonalem und regionalem Obst.
* Getränke & Snacks: Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es mehrere Getränke‑ und Snackautomaten.
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