Im Themenfeld IT-Governance werden nicht-typische IT-Aufgaben wie Personal, Recht, Controlling, Service- und Projekt-Portfolio, IKS, Risiko- sowie Prozessmanagement bearbeitet und damit die Fachbereichsleitung operativ bei der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs unterstützt.
Ihre Aufgaben
* Fachliche, organisatorische und koordinative Unterstützung der Fachbereichsleitung und Themenfeldleitung in der strategischen Arbeit und im Tagesgeschäft
* Selbständige Erstellung von Analysen, Reports und Berichten sowie Koordination von Stellungnahmen
* Selbständige Vor- und Nachbereitung von Terminen, (z.B. Aufbereitung von fundierten Briefing- und Entscheidungsunterlagen, selbständige Protokollführung)
* Aktive Organisation, Planung, Nachverfolgung und Umsetzung von anstehenden Projektaufgaben
* Mitarbeit bei der Definition von Kennzahlen, Monitoring und der internen Prozessoptimierung
* Selbständige Koordination der projektinternen und -übergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
* Mitarbeit bei der Koordination der Enterprise Architektur Agenden im Fachbereich IT inkl. Abstimmungen mit anderen betroffenen Bereichen innerhalb der ÖGK
* Abgeschlossenes Studium mit relevanten Themenschwerpunkten (Unternehmensführung, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft etc.) und mind. 2-jährige, einschlägige Berufserfahrung
* Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
* Hohe Kompetenz bei der Konzeption und Ausarbeitung von Reporting- und Präsentationsunterlagen sowie im Umgang mit Zahlen- und Datenmaterial und deren Analyse
* Selbständiges Arbeiten und Problemlösungskompetenz
* Fähigkeit zur Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
* Einsatzbereitschaft und hohe IT-Affinität
* Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Österreichs
Unser Angebot
* Arbeit mit Sinn und Zukunft
* Biennalsprünge
* Faire und transparente Bezahlung
* Flexible Arbeitszeiten
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit
* Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 4.327,50 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 3). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.
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