Ihre AufgabenSie sind für das Recruiting verantwortlich (von der Bedarfserhebung, über die Gestaltung des Jobprofils, Bewerberkommunikation und Interviewführung bis hin zum Onboarding)Sie erstellen Entwicklungspläne und begleiten Entwicklungen von Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum AustrittSie begleiten Führungskräfte als strategische*r und operative*r Partner*in bei VeränderungsprozessenSie sind in spannenden unternehmensweiten oder fachspezifischen PE-/OE-Projekten (z.B. Laufbahn/Karriere, Teamentwicklung) tätigSie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus den Bereichen Personalverwaltung und -controlling und Recht zusammenSie übernehmen dazugehörende administrative Tätigkeiten, wie Auftragsabwicklung mit externen Dienstleistungsanbietern, Auswertungen, etc. Ihr Angebot an uns Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalmanagement / Psychologie / BWL) sowie mindestens 3-jährige Berufserfahrung im HR-Bereich – vorzugsweise im Recruiting, Personal- und OrganisationsentwicklungGrundkenntnisse in Arbeitsrecht von VorteilAusgeprägtes digitales Know-How, Erfahrung mit Sage DPW und Adobe InDesign von VorteilKunden- bzw. Serviceorientierung, unternehmerische Sichtweise sowie Interesse am HochschulsektorHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, lösungsorientierte und Hands-on-Persönlichkeit, Organisationstalent Unser Angebot an Sie Unbefristete Anstellung (30 - 40h) in einem innovativen, familienfreundlichen & international orientierten UmfeldZahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work („Home-Office und Mobile Office“), Gratisparkplatz, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, Möglichkeit zur kostenlosen Kinder-Ferienbetreuung…Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am KarfreitagEin Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 42.000,- (auf Basis 40 h) (Keine Überstundenpauschale oder All-In) mit Möglichkeit zu Gleitzeit (ohne Kernzeit) und ZeitausgleichMehr Informationen finden Sie auf unserer Für die Fachhochschule St. Pölten ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind besonders willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!