Ergebniskontrolle & Budgetierung: Analyse von Projekten, Gruppen- und Bereichsergebnissen sowie Abläufen und Prognosen Kaufmännische Begleitung: Überwachung von Terminen, Qualität, Preisen und Sicherheiten in Projekten Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung der Mitarbeiter:innen – inklusive aktiver Personalentwicklung Organisation & Leitung: Kaufmännische und organisatorische Verantwortung gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung Strategische Entwicklung: Mitgestaltung und Umsetzung von Bereichszielen mit Direktionsleitung & Führungskräften Akquisition & Kundenpflege: Unterstützung bei der Auftragsakquise und systematisches Kundenmanagement Verhandlungsstärke: Verantwortung für das Vertragswesen & erfolgreiche Projektverhandlungen Vorschriften & Normen: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen Abgeschlossenes Studium (kaufmännisch oder juristisch – FH oder Uni) Spezialisierung im Vertragswesen & Erfahrung in Bauprojekten Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position Methodenkompetenz & Organisationstalent Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit & strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein & unternehmerisches Denken Marktgerechtes Gehalt ab € 90.000,- brutto/Jahr + Gewinnbeteiligung – mit Bereitschaft zur Überzahlung Firmen-PKW mit Privatnutzung Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum Spannende Holzbauprojekte & ein dynamisches Arbeitsumfeld Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten & Rahmenbedingungen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents JBTC1_AT