Berufliche Herausforderung Wir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der sich auf die Führung der Rechtsabteilung spezialisiert hat.
Als Leiter dieser Abteilung sind Sie verantwortlich für das Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie die Verantwortung für alle HR-Aufgaben.
Als Mitglied des Führungsteams beraten Sie die Geschäftsleitung in personal-, vertrags- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit den Mitarbeiter:innen zusammen.
Benötigte Qualifikationen Abgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw.
in einer Senior HR Management Position Erfahrung in der produzierenden Industrie Vorteile Auf Langfristigkeit ausgerichtete anspruchsvolle Schlüsselposition Dynamisches innovationsgetriebenes Unternehmen mit Tradition und langfristigen Kundenbeziehungen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Weitere Informationen Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen erforderlich Sehr gute IT-kenntnisse (SAP) vorteilhaft