Overview
Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.
Unser 7-köpfiges "Digital Services & Contracts" Team in Linz sucht nach tatkräftiger Unterstützung. Als Security Engineer*in erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem jungen, aufstrebenden Unternehmensbereich. In dieser Position arbeiten Sie stetig mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Partnerunternehmen zusammen und stellen mit einem risikobasierten Ansatz sicher, dass unsere Retrofit- und Upgrade-Projekte den neuesten Richtlinien, Gesetzen und Verordnungen entsprechen. Das klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
Analyse und Evaluierung neuer/geänderter Richtlinien, Gesetze und Verordnungen hinsichtlich neuer/geänderter Anforderungen, sowie relevanter Industriestandard und -normen
Risikoanalyse und Bewertung sowie die Erarbeitung der Umsetzung von risikominimierenden Maßnahmen mit dem Engineering
Sicherstellung der Umsetzung der Maßnahmen zur Erfüllung der Anforderungen bzw. der technischen Konformität im Rahmen von Projekten
Koordination mit internen Fachabteilungen wie Entwicklung und Recht, aber auch externen Dienstleistern und Partnerfirmen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik/Informatik oder vergleichbar
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt im Bahn- bzw. Bahnbaubereich und/ oder Requirements Engineering
Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Safety und speziell Security Engineering, Information Security und Cyber Security
Kenntnisse und Erfahrungen im Verfassen technischer Compliance-Dokumentation von großem Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Kollektivvertrag und Gehalt
Mindestgehalt: Rd. EUR 54.600,- Jahresgehalt
Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
Unternehmensbenefits
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen – neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem familiären Betriebsklima – eine Reihe an Benefits, die das Leben und Arbeiten bei Plasser&Theurer so einzigartig machen.
Flexible Arbeitszeiten je nach Ort und Art der Anstellung
Weiterbildungsmöglichkeiten zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
Krankenzusatzversicherung zur Gesundheitsversorgung ab Beginn
Ferienbetreuung günstig und professionell für Kinder
Lebens-/Ablebensversicherung ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
Öffi-Anbindung nahe beim Firmengelände
Aufstiegsmöglichkeiten mit exzellenten internen Karrierechancen
Mit spannenden Events und Ausflügen
Zur Unterstützung sportlicher Betätigung (Linz)
Günstige Urlaubsdestination im Strandschlössl in Pörtschach
Für gute Zeugnisse und Abschlüsse
Zum vergünstigten Erwerb eines Fahrrads
Bewerbung
Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
Zugelassene Dateiformate: doc, docx, pdf, rar, zip, jpg, jpeg, png, gif. Max. Dateigröße 5 MB.
Hiermit willige ich ein, dass meine Daten zum Zweck der weiteren Berücksichtigung und Kontaktaufnahme bei zukünftig passenden Stellenangeboten für ein Jahr gespeichert bleiben. *
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