Genauigkeit und Zahlen:
Dein Fokus
Vollzeitmitarbeiter mit 38,5 Stunden pro Woche arbeiten in unserer Abteilung für Preisbildung Ersatzteile. Unser Standort befindet sich in Linz.
Als Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen bieten wir seit rund 70 Jahren sicher und abwechslungsreiche Arbeitsplätze an.
Aufgaben und Anforderungen
1. Mitarbeit bei der Preiskalkulation und Dokumentation von Ersatzteilen ist ein wichtiger Teil deiner Arbeit
2. Unternehmensinterne Preisanforderungen müssen verstanden und umgesetzt werden
3. Bearbeitung von Preisreklamationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
4. Vorbereitung und Unterstützung sämtlicher Projekte der Abteilung sind deine Verantwortung
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung (in Produktionsbetrieben) wünschenswert
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) sind erforderlich
* SAP Kenntnisse sind von Vorteil
Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit gewährleisten eine gute Work-Life-Balance
* Einstieg und Weiterbildung finden durch Onboarding-Programme und weitere Möglichkeiten statt
* Gesundheitliche Sicherheit wird durch Betriebliche Altersvorsorge und gestützte Krankenzusatzversicherung gewährleistet
* Infrastruktur bietet Gute öffentliche Erreichbarkeit und moderne Arbeitsausstattung
Plasser & Theurer Benefits
* Aufstiegsmöglichkeiten sorgen für karrierefördernde Chancen
* Betriebsarzt und Betriebsrat stehen Ihnen zur Verfügung
* Firmenparkplatz steht zur Verfügung
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office machen das Arbeiten leichter
* Ferienbetreuung kann beantragt werden
* Mitarbeiterkantine ist bereitgestellt
* Sporteuro ermöglicht die sportliche Aktivität
* Teambuilding-Aktivitäten fördern den Teamgeist
* Günstige Urlaubsdestination helfen bei der Flucht nach vorn
* Lebens-/Ablebensversicherung schützt Ihre Zukunft
* Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre Karriere
* Krankenzusatzversicherung sorgt für finanzielle Absicherung
* Mitarbeiter*innen-Empfehlung hilft bei der Gewinnung neuer Kollegen
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