Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns als stellvertretende/r Reinigungsleiter/in unterstützt.
Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n
Stellvertretende/n Reinigungsleiter/in – Nachtschicht
Vollzeit (M/W/D)
* Stellvertretung des Teamleiters
* Sicherstellung der ordnungsgemäßen Reinigung sämtlicher Produktionsbereiche, Maschinen und Anlagen an unseren Produktionsstandorten
* Führen von Reinigungsprotokollen und Hygieneaufzeichnungen
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Reinigungsteams
* Enge und bereichsübergreifende Abstimmung mit den Abteilungen Produktion, Instandhaltung und Qualitätsmanagement
* Verantwortung für die Kontrolle, Disposition und sachgerechte Lagerung von Reinigungsmitteln
* Überwachung, Bewertung und Dokumentation der Reinigungsergebnisse zur Sicherstellung der Hygienestandards
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Reinigung, Gebäudereinigung oder vergleichbare Qualifikation, motivierte Quereinsteiger/innen mit einschlägiger Praxiserfahrung sind willkommen
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere zu Spät- und Nachtschicht
* Kenntnisse im Umgang mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln sowie Reinigungstechnik gewünscht
* Erfahrung in der Leitung oder Koordination eines Teams von Vorteil
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Führerschein B
* Ausgeprägtes Hygienebewusstsein sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsverständnis im Umgang mit lebensmittelrelevanten Produktionsbereichen
* Mitarbeiterrabatte auf Fleisch
* Regelmäßige medizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch unseren Betriebsarzt direkt im Haus
* Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
* Diverse Mitarbeiterevents
* Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem bodenständigen Familienunternehmen
* Entlohnung lt. Kollektivvertrag, klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ist gegeben
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