Ihre Aufgaben
1. Sie sind Teil des Engineering-Bereichs mit Schwerpunkt auf Safety und Regulatory Engineering und unterstützen die Entwicklung technischer Produkte im regulierten Umfeld durch sicherheitsrelevante Prüfungen, strukturierte Dokumentation und Risikoanalysen.
2. Sie planen und führen mechanische sowie elektrische Sicherheitsprüfungen gemäß internationalen Normen durch und bewerten die Ergebnisse unter technischen Gesichtspunkten.
3. Sie erstellen und pflegen Testberichte und stellen eine nachvollziehbare und normgerechte Dokumentation der Testergebnisse sicher, welche als Grundlage für interne Qualitätsanforderungen und externe Zulassungsprozesse dient.
4. Sie unterstützen das Risikomanagement, wirken bei der Erstellung und Aktualisierung von Risikoanalysen mit und leiten Maßnahmen zur Risikominimierung ab.
5. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Entwicklungsteams zusammen und bringen sich bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen im gesamten Entwicklungsprozess ein.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder vergleichbar
7. Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse im Bereich Produktsicherheit, Testing oder Regulatory Engineering
8. Grundkenntnisse relevanter Normen im regulierten Umfeld (z. B. elektrische oder mechanische Sicherheit)
9. Interesse an Risikomanagementmethoden und technischen Zusammenhängen
10. Erfahrung im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
11. Grundkenntnisse in Matlab oder vergleichbaren Tools von Vorteil
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
14. Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrer/Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 52.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.