Bauleitung in Elektrotechnik: Pflichten und Förderung"> Unser Unternehmen stellt sich vor. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit klarem Ziel, bestmöglicher Dienstleistung zu liefern. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur unsere Stärke, sondern auch unser Kapital. Wir suchen nach einem engeren Partner für lebendige und schnelle Lösungen."> Jetzt wird gefragt:"> Der neue Mitarbeiter sollte allgemeine Kenntnisse über elektrotechnische Produkte und Ausrüstung besitzen, schließlich werden diesem die folgenden Punkte übertragen:"> Konzeption & Organisation der einzelnen ArbeitsprozesseOptimierung der durchgeführten Prozesse im Blick haltenBeschaffung von Ersatzteilen u.S.W.Analyse von FehlernCodieren von Problemfall"> Weitere Kenntnisseund Merkmale:"> Bei dem neuen Posten geht es weniger um das damit verbundene Geld und mehr darum, dass es wieder jemand gibt, der das gesamte Projekt nimmt und direkt verantwortlich macht. Er muss Neues entdecken, Alternativen finden und wirklich Einfluss nehmen, was den Vorgang gezielter machen kann.Tatsächliche Vorteile: Den genauen Betrag lässt sich hier nicht nennen. Aber man könnte meinen, das monatliche Gehalt beträgt 54.300.- Brutto/monatlich inkl. durchschnittlicher Zulagen. Es sei mir klar, ihr könnt darüber sprechen ob der Betrag im Durchschnitt bis 500 Euro pro Monat hoch sein soll (ohne Abzug von Abgaben).