SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Unterstützung des Vertriebsleiters und der Außendienst-Mitarbeiter bei vertrieblichen Maßnahmen und Projekten für unsere Filialen im Raum Oberösterreich Professionelle Beratung zu Kundenanfragen und Beschwerden über Telefon und Internet Eigenständige Planung, Abstimmung und Umsetzung von internen Veranstaltungen Abwicklung und Wartung von Verträgen (Standgebühren, Kooperation Sozialmärkte, Entsorgung, etc). Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Sitzungen und Workshops Schnittstellenfunktion zu internen Bereichen, wie z.B. Filialen, Marketing, Personal, Einkauf, etc. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder Matura) Einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse Eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Organisationstalent Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.251,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-A... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone