Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Aufgrund des starken Wachstums in Österreich suchen wir zuverlässige Mitarbeiter für nachstehende Funktion.
Abteilungsleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
thyssenkrupp Materials Austria GmbH, Wien
* Gesamtverantwortung für Umsatz, Marge und Vertriebsergebnis
* Führung, Entwicklung des Verkaufsteams (ca. 8 Personen) inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche sowie transparente Zielvereinbarungen
* Gestaltung der Preis- und Angebotsstrategie in einem margensensitiven Markt
* Aktive Neukundenakquise und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
* Identifikation unprofitabler Kunden, Produkte und Prozesse - und konsequentes Handeln
* Steuerung von Key Accounts und Eskalationen auf Entscheiderebene
* Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Logistik
* Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten
* Langjährige Führungserfahrung im industriellen B2B-Vertrieb, idealerweise Stahl / Metall / Schwerindustrie
* Nachweisbare Ergebnisverantwortung (nicht nur Umsatzwachstum)
* Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik
* Technisches Verständnis für thermisches Trennen (Autogen, Plasma, Laser) und Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
* EDV-Kenntnisse erforderlich, SAP-Erfahrung und CAD-Kenntnisse von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
* Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Kommunikationsfähigkeit, Abschlussstärke und Eigenverantwortung
Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Sie übernehmen ein gut definiertes und entwickeltes Vertriebsgebiet mit hohem Entwicklungspotenzial und gestalten aktiv unsere Kundenbeziehungen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie umfassende Unterstützung durch ein erfahrenes Innendienstteam. Die Vergütung besteht aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einem erfolgsbasierten variablen Anteil, der sich neben den Unternehmenszielen an Ihrem persönlichen Vertriebserfolg orientiert.
Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt laut anzuwendendem Kollektivvertrag 2 879 EUR bis 4 244 EUR (bei 14-maliger Auszahlung). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
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