SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
* Unterstützung des Vertriebsleiters und der Außendienst-Mitarbeiter bei vertrieblichen Maßnahmen und Projekten für unsere Filialen im Raum Oberösterreich
* Professionelle Beratung zu Kundenanfragen und Beschwerden über Telefon und Internet
* Eigenständige Planung, Abstimmung und Umsetzung von internen Veranstaltungen
* Abwicklung und Wartung von Verträgen (Standgebühren, Kooperation Sozialmärkte, Entsorgung, etc).
* Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Sitzungen und Workshops
* Schnittstellenfunktion zu internen Bereichen, wie z.B. Filialen, Marketing, Personal, Einkauf, etc.
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder Matura)
* Einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel von Vorteil
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Organisationstalent
* Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.251,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag
* 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
* Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
* Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
* Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.B.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.B.H.
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