Der Vorstand des Österreichischen Hilfswerks für Taubblinde und hochgradig Hör- und Sehbehinderte besetzt die Position der Geschäftsführung der ÖHTB Dienstleistungen GmbH neu. Das ÖHTB ist eine gemeinnützige Organisation in Wien, die sich die Betreuung und Beratung von Menschen mit Behinderungen zur Aufgabe gemacht hat. 1981 als Elterninitiative gegründet, fördert und betreut das ÖHTB heute mehr als 750 Klient:innen und beschäftigt über 370 Mitarbeiter:innen. Das ÖHTB versteht sich als lebensbegleitende pädagogische Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen individuell fördert. Ziele sind die Erweiterung des individuellen Handlungsspielraumes, die Erhöhung der Selbstbestimmung sowie die Verbesserung bzw. Sicherung der subjektiven Lebensqualität.
Aufgaben
In dieser interessanten Aufgabe verantworten Sie in Ihrer Rolle als Geschäftsführung der ÖHTB Dienstleistungen GmbH die optimale Unterstützung für die beiden operativen Gesellschaften ÖHTB Arbeiten & ÖHTB Wohnen. Mit einem Team von ca. 20 Mitarbeiter:innen leiten und gestalten Sie die Bereiche: Personal, Lohnverrechnung, EDV, Controlling, Buchhaltung, Verrechnung, Facility Management sowie Klient:innen-Beratung, Bildungsreferat und Anlaufstelle für Zivildienstleistende und Praktikant: innen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte im Detail:
* Strategische und operative Führung der ÖHTB Dienstleistungen GmbH
* In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung der operativen Gesellschaften entwickeln Sie das Unternehmen in eine moderne, zukunftssichere Dienstleistungsorganisation
* Führung der Bereiche Buchhaltung, Abrechnung sowie Controlling
* Verantwortung für Human Resources (Arbeitsrecht, Personaladministration sowie die zukunftsorientierte Entwicklung der Organisation und aller Mitarbeiter:innen)
* Gesamtverantwortung für die Administration (IT, Facility Management)
* Verantwortung für die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
* Zusammenarbeit mit Vorstand, Betriebsrat und Stakeholdern sowie der öffentlichen Verwaltung
Qualifikation
Fachliche Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Sozialwirtschaft oder Vergleichbares)
* Kaufmännische (Zusatz)Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung in der wirtschaftlichen Unternehmensführung, im Bereich Personal & Arbeitsrecht und IT-Verantwortung.
* Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Management- und Führungserfahrung in einer NGO
* Erfolgreiche Entwicklungs-/Umsetzungserfahrung in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, IT sowie Projektmanagement
Persönliche Voraussetzungen:
* Innovative und tatkräftige Führungspersönlichkeit mit Gestaltungsfreude und Hands-on-Mentalität.
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, gutes Auftreten, Verhandlungsgeschick
* Blick für das Wesentliche und ein langer Atem, gepaart mit Hartnäckigkeit bei Veränderungsprozessen
* Erfahrung im Konfliktmanagement und im Umgang mit Krisen
* Empathische Führungskraft mit ausgeprägten Leadership SkillsStrategisches Denken, ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
Benefits
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, interessante und sinnerfüllende Aufgabe in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen. Für diese Position ist ein marktkonformes Gehalt in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf samt der Angabe der Gehaltsvorstellungen sowie der Verfügbarkeit ausschließlich per E-Mail an Mag. (FH) Gudrun Tockner Human Resources Consultantdas mit der Vorauswahl beauftragte Personalberatungsunternehmen – zu richten. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion bezüglich Ihrer Bewerbung zu!
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