Überblick
Das Salzkammergut Klinikum mit seinen Standorten Bad Ischl, Gmunden und Vöcklabruck versorgt jährlich 47.000 stationäre und rund 525.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit mehr als 1.000 Betten zählt das Salzkammergut Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs.
Arbeitsbedingungen
* LD 12 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.020,00 auf Vollzeitbasis)
* OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
* ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Unterstützung durch ein motiviertes Team
* ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
* Vergünstigung in der Verpflegung im MitarbeiterInnenrestaurant
Vorteile
* Versicherungsschutz durch die Kranken- und Unfallfürsorge für OÖ. Landesbedienstete (KFL)
* attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
* Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung (ganzjährig)
* betriebliche Gesundheitsvorsorge („geh mit“ Programm mit Angeboten zu Bewegung, Entspannung, Gesundheit)
* umfangreiche Aus- u. Weiterbildungsangebote OÖG Akademie
Qualifikationen
* Diplom für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
* Erfahrung im Beruf von mindestens drei Jahren
* absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung zum ehest möglichen Zeitpunkt
* positive Grundeinstellung zum Unternehmen
* Flexibilität in Bezug auf Veränderungen
* Überzeugungskraft
* Organisationstalent und Führungskompetenz
* ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Umgangsformen
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Initiative und Selbständigkeit, Belastbarkeit
* wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
* Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen
* sehr gute EDV-Kenntnisse
Aufgaben
* Endverantwortung für sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz und nach der Anstaltsordnung vorgesehen sind
* Personalverantwortung (Einsatz, Entwicklung, Förderung)
* Management der Ge- und Verbrauchsgüter
* Dienst- und Leistungsbeurteilung
* Maßnahmen in der Aufbau- und Ablauforganisation in Koordination mit der/dem AbteilungsleiterIn festlegen
* Fehler- und Beschwerdemanagement
* Qualitäts- und Risikomanagement
#J-18808-Ljbffr