HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Projekte
In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Sie schätzen die Anerkennung für ihre Leistungen und die Nähe zueinander, trotz globaler Tätigkeit. Unser Ziel ist es, Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang zu bringen. Unsere Mitarbeitenden in der DACH-Region und auf internationalen Projekten gestalten innovativ und leidenschaftlich.
Als Unternehmen bieten wir ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende sowohl an unseren Standorten als auch auf Baustellen entfalten können. Integrität, Vertrauen und gegenseitiger Respekt sind die Grundpfeiler unseres Handelns.
Deine neue Herausforderung:
* Eigenständige Abwicklung und Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Compensation & Benefits, Employer Branding, CSRD)
* Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools (z.B. Recruiting, Offboarding)
* Sparring Partner der Führungskräfte und Geschäftsfeldleitung für Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen
* Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles, inklusive Recruiting und administrativer Abwicklung
* Internationale Aufgaben wie Dienstnehmerentsendung und Aufbau von Personalstrukturen bei neuen Standorten
Idealerweise bringst du mit:
* Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, z.B. als Business Partner oder HR-Projektmanager
* Erfahrung in der Baubranche, mit BUAK-Bestimmungen und Change-Prozessen von Vorteil
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Starke Persönlichkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, kommunikativ und aufgeschlossen
* Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitale Affinität
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was dich bei uns erwartet:
* Vielseitige Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld
* Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Familienunternehmen
* Motiviertes Team von 5 Personen
* Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen (z.B. Home-Office)
* Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven
* Weiterbildungsmöglichkeiten zur Zukunftssicherung
* Moderner Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung (z.B. Nähe Bahnhof Bregenz oder Wien Hauptbahnhof)
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 40.000 brutto jährlich, mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Jetzt bist du am Zug!
Erfahre mehr über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH unter https://rhomberg-sersa.com/karriere.
Standorte: Rorschach, St Gallen, Schweiz; Wangen im Allgäu, Deutschland; Nendeln, Liechtenstein.
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