Ihre Aufgaben
1. Mitwirkung und Unterstützung bei der Koordination, Durchführung und Qualitätssicherung von IT-(Teil-) Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP
2. Mitwirkung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Konzeption und Anpassung von Prozessen sowie der Verfolgung von Integrationsaspekten im SAP-System
3. Anforderungsanalyse, -priorisierung und -management durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen/Abteilungen/ Bereichen/Teams und externen Dienstleistern, um deren spezifische Bedürfnisse und Abhängigkeiten zu verstehen und anschließende Sicherstellung einer effizienten und lösungsorientierten Bearbeitung der Anfragen
4. Mitwirkung und Unterstützung bei der fachlichen und monetären Bewertung von (Teil-)Projekten und eingebrachten Anforderungen
5. Mitwirkung und Unterstützung bei der Begleitung des Entscheidungsprozesses für (Teil-)Projekte und Anforderungen auf Basis der Entscheidungsmatrix u.a. durch Aufbereitung von Unterlagen für Entscheidungsgremien sowie Berichterstattung
6. Mitwirkung bei der Implementierung von Optimierungen in SAP
7. Mitwirkung und Unterstützung bei der Datenanalyse und Erstellung, sowie Weiterentwicklung von Reports in SAP BW/BI
Anforderungsprofil
8. einschlägiges Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) mit ebenso einschlägiger Berufserfahrung oder
9. Ausbildung auf Maturaniveau mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und/oder einschlägiger Zusatzausbildung
10. sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Excel und andere MS-Office-Tools)
11. Anwenderkenntnisse in SAP BW Reporting sowie ein entsprechender Überblick in den finanznahen SAP-Modulen (z. B. FI/CO/PSM) sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
12. eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
13. die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
14. berechenbare und angemessene Arbeitsbedingungen und eine flexible Dienstzeitgestaltung
15. die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
16. eine Aufnahme mit der Aussicht auf ein späteres öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis
17. eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.729,60 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.