Deine zukünftige Rolle
Diese Position verbindet zu gleichen Teilen Tätigkeiten im Bereich Payroll und Personalentwicklung und bietet so ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum:
1. Planung und Steuerung von internen Entwicklungsprogrammen (z.B. für Nachwuchsführungskräfte)
2. Vorbereitung der Unterlagen für die Potenzial- und Feedbackgespräche
3. Organisation von Schulungen und Trainings
4. Umsetzung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Karrieremodelle, Karenzmanagement)
5. Administration im Bereich Praktikant:innen – vom Eintritt bis zur Abrechnung
6. Durchführung von An- und Abmeldungen
Du bietest
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium
8. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Praxis in der Personalverrechnung
9. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung oder Interesse, diese zu absolvieren
10. Versierter Umgang mit Excel und Affinität für digitale HR-Tools
11. Sehr gutes Deutsch und Englisch
12. Teamplayer:in mit proaktiver und eigenständiger Arbeitsweise
Das Besondere an dieser Position
Du hast die Möglichkeit, an der gezielten Förderung von Talenten mitzuwirken und verantwortest gleichzeitig zuverlässige Payroll-Prozesse. Besonders reizvoll ist die abwechslungsreiche Kombination aus projektorientierten Aufgaben und administrativen Tätigkeiten, die eigenverantwortliches Handeln und Ideenreichtum fördert. Wer Freude an Weiterentwicklung, Zusammenarbeit und modernen HR-Prozessen hat, findet hier ideale Bedingungen, um sich beruflich zu entfalten.
Deine Ansprechperson
Nadja Sattler
Recruiting Partner
+43 1 523 82 07-312
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