HR Business Partner (m/w/d)## Deine Aufgaben – Vielfältig, verantwortungsvoll, zukunftsorientiert* Du bewahrst immer einen kühlen Kopf – bei der eigenverantwortlichen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen* Du hast stets ein offenes Ohr – bei der Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten und agierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement* Du behältst den Überblick – bei der Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen – einschließlich Führung von Personal- und Disziplinargesprächen* Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit – durch dein proaktives Mitwirken in vielseitigen HR-Projekten* Dein prüfendes Auge sieht alles – bei der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente unter Beachtung betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen## Unsere Unternehmensleistungen – Wertschätzung für dein EngagementEs gibt viele gute Gründe, deine Karriere bei der Basalt AG auf den Weg zu bringen – hier sind nur ein paar davon:* Dich erwartet das professionelle Umfeld eines renommierten Konzerns mit der vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre eines traditionsreichen Familienunternehmens.* Unser vertrauensvolles Miteinander macht unsere Teams stark und gibt dir das Gefühl einer zweiten Familie. Du kannst dich auf eine motivierende Vielfalt an Themen und Projekten freuen – und darauf, Verantwortung zu übernehmen.* Wir räumen dir viel Gestaltungsfreiraum ein – und durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote hast du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.* Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) und unser Gleitzeitmodell erlauben es dir, Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.## Dein Profil – Kommunikationstalent mit einem Gespür für Menschen* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbar.* Du bringst mindestens zwei Jahre oder mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in mit oder hast dir umfassende Kenntnisse in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion angeeignet.* Du bringst gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit und hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und Tarifverträgen. Zudem hast du Führungskräfte sowie Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse erfolgreich begleitet.* Du arbeitest gerne proaktiv und eigenverantwortlich, deine Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude geben dir die nötige Handlungsfähigkeit.* Beratungskompetenz und ein verbindliches Auftreten zählen zu deinen Stärken.* Freude im Umgang mit einer HR-Software und digitalen Tools runden dein Profil ab.
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