SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor.
Führung lernen und erleben: Mitarbeit bei der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Handel von Vorteil
Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
Bereitschaft zur Weiterbildung
Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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