Das Haus zum Guten Hirten, Wohn- und Pflegeheim in Hall in Tirol, bietet eine herzliche und professionelle Pflege für ältere Menschen in einer familiären Atmosphäre. Wir setzen auf individuelle Betreuung, Respekt und Lebensqualität für unsere Bewohner*innen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und empathische Person als Wohngruppenleiter*in (m/w/d). In dieser Funktion übernehmen Sie die stellvertretende Pflegedienstleitung.
Ihre Aufgaben
* Führung einer Wohngruppe: Verantwortliche Leitung einer Wohngruppe, inklusive der fachlichen Anleitung und Unterstützung des Pflegepersonals.
* Stellvertretende Pflegedienstleitung: Unterstützung der Pflegedienstleiterin bei der Organisation, Planung und Umsetzung aller pflegerischen Abläufe im Haus.
* Personalführung und -entwicklung: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Förderung des Teams durch regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Qualitätsmanagement: Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie die Umsetzung von Pflegestandards und gesetzlichen Vorgaben.
* Kommunikation mit Angehörigen und externen Partner*innen: Aktiver Austausch mit Angehörigen, Ärzt*innen und anderen Institutionen zur Gewährleistung einer optimalen Versorgung.
* Dokumentation: Sorgfältige und zeitgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Bewohner*innen-Akten.
Sie bieten
* Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und
Krankenpfleger*in
* Idealerweise eine Ausbildung im mittleren und basalen Pflegemanagement
* Führungserfahrung
* Berufserfahrung in der Altenarbeit
* Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung, Einsatzbereitschaft und Initiative
Wir bieten
* Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
*
1. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
* Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
* Betriebseigene Führungskräfteausbildung
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Supervision und Coaching
* Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
* Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
* Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
* Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre. Das Monatsgehalt beträgt € 4.662,09 brutto (Vollzeit), zzgl. Vordienstzeiten.