Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork
Unser Kunde ist ein international tätiger Industriedienstleister im Bereich Prozess- und Anlagentechnik unterstützt Industriebetriebe weltweit dabei, Effizienz, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit zu steigern.Mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden weltweit werden technische Lösungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Industrieanlagen umgesetzt – von Engineering über Fertigung bis hin zu Instandhaltung und digitalen Services.
Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen technischen Standortes in der Steiermark
Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie dem technischen Kompetenzzentrum
Verantwortung für die Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und Kundenprojekten
Technische Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden im regionalen Umfeld
Erstellung von Kalkulationen sowie Ausarbeitung und Nachverfolgung von Angeboten
Selbstständige Abwicklung von Projekten von der Angebotsphase bis zur Umsetzung
Operative Mitarbeit im technischen Tagesgeschäft sowie Unterstützung in der Aufbauphase vor Ort
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung International geprägtes Industrieumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität. Kombination aus Technik, Kundenkontakt und wirtschaftlichem Denken mit aktiver Mitgestaltung in einer Aufbauphase. Kurze Entscheidungswege, hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie ein kollegiales Miteinander prägen die Zusammenarbeit. Ergänzt durch attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.
Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister, Maschinenbau oder vergleichbar)
Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Maschinenbau, idealerweise mit Fokus auf rotierende Anlagen oder Instandhaltung
Erste oder fundierte Erfahrung in Angebotslegung, Kalkulation oder technischer Kundenbetreuung
Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit wirtschaftlichem Denken
Hohe Eigeninitiative sowie Bereitschaft, in einer Aufbauphase aktiv mitanzupacken
Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen
Unternehmerische Denkweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Gehalt ab € 4.200,– mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Möglichkeit, aktiv beim Aufbau eines neuen Standortes mitzuwirken
Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen internationalen Umfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Mobiltelefon)
Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing, Events und Prämienmodelle
Gute Infrastruktur sowie Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten
Kollegiales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit
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