Die Landeshauptstadt Schwerin sucht dich zum 01.09.2027 für ein Duales Studium „Bachelor of Arts – Soziale Arbeit“.
Ausbildungsinhalte Die Studienzeit beträgt 3 Jahre und gliedert sich in fachtheoretische Teile und fachpraktische Abschnitte.
Das fachtheoretische Studium findet an 2 Tagen in der Woche an der Berufsakademie Lüneburg statt. Dieses ist modular aufgebaut und in Lehrbereiche gegliedert. Dazu gehören u. a. Erziehung, Bildung & Gesellschaft, Handlungsfelder sozialer Arbeit, Sozialkompetenz, Recht, Psychologie und Handlungsmethode.
Die praktische Ausbildung erfolgt in den sozialen Bereichen der Stadtverwaltung, u. a. in den Fachdiensten Jugend, Soziales und Gesundheit. Unter Anwendung erlernter rechtlicher und pädagogischer Kenntnisse werden vorwiegend betreuende, fördernde und begleitende Tätigkeiten ausgeübt. Weiterhin sind verwaltende, organisierende und koordinierende Aufgaben in den Fachbereichen zu erledigen.
Abschluss Der Studiengang endet mit der Verleihung des akademischen Grades „Bachelor of Arts – Soziale Arbeit“ und der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter/-in (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge/-in (m/w/d).
Übergang & Vergütung Eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis im Anschluss an den Vorbereitungsdienst wird leistungsbezogen angestrebt.
Studierende erhalten während der Studienzeit ein monatliches Studienentgelt nach den Bestimmungen der VKA‑Richtlinie für praxisintegrierte duale Studiengänge und Masterstudiengänge im Bereich der Verwaltung (Studienrichtlinie TVöD BT‑V).
Was du mitbringst
Abschluss der allgemeinen zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder gleichwertig anerkannter Bildungsstand
gute Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik, Sozialkunde
umfangreiches Allgemeinwissen und Fremdsprachenkenntnisse
Freude am Umgang mit Menschen und Arbeit im Team
soziales Engagement sowie ausgeprägte Einsatz‑ und Lernbereitschaft
keine Eintragung im erweiterten Führungszeugnis (wird im Fall einer Einstellungszusage angefordert)
Auswahl & Eignungsverfahren Der Entscheidung über die Einstellung gehen eine theoretische (online) und mündliche Eignungsuntersuchung in Form eines Assessment‑Centers voraus.
Bewerbungsverfahren
aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
aktueller lückenloser Lebenslauf
Kopie Schulabschlusszeugnis über die Hochschul‑ bzw. Fachhochschulreife; falls der Abschluss noch nicht erworben wurde: Kopie des letzten Zeugnisses
ggf. weitere relevante Nachweise wie Studienbescheinigungen, Dienst-/ Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen, ehrenamtliches Engagement, Schwerbehinderung
Bewerbungsfrist: 04.10.2026
Beginn: 01.09.2027
Kontakt
Frau Pagel, 0385 545‑1224
Frau Below, 0385 545‑1218
Benefits & Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) und 40 Wochenstunden (Beamte). Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
Nach deiner Ausbildung kannst du vom Fahrrad‑Leasing profitieren. Ein Fahrradstellplatz und andere Angebote rund ums Fahrrad stehen dir von Anfang an zur Verfügung.
Du kannst von einem vergünstigten Jobticket für den Nahverkehr Schwerin oder einem vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket profitieren.
Transparente und sichere Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M‑V. Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe bzw. vorherigen Berufserfahrung. Attraktive betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte. Jährliche Sonderzahlungen, wie z. B. das Weihnachtsgeld.
Persönliche Weiterentwicklung, u. a. mit regelmäßigen und individuellen Fort‑ und Weiterbildungsangeboten. Unser Wissensportal bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von Technik und Soft‑Skills bis hin zu Fachthemen.
Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie Sport‑ und Bewegungsangeboten, auch in der Arbeitszeit und eigener Betriebsärztin.
Profitiere mit Corporate Benefits von vielen bunten Mitarbeiterrabatten.
Wir bieten 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Onboarding Dich erwartet ein individuelles Preboarding, gefolgt von einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung nach Konzept.
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