Entwicklungsingenieur – Wärmepumpen und Hydraulik *
Du möchtest die Zukunft der Wärmepumpentechnologie aktiv mitgestalten und deine technischen Stärken in einem innovativen Umfeld einbringen? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Produkte, treibst Optimierungen voran und arbeitest eng mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen – von der Entwicklung über das Produktmanagement bis hin zu unseren Partnerbetrieben.
Wenn du gerne selbstständig arbeitest, technische Herausforderungen liebst und mit deinem Know-how echte Weiterentwicklungen erzielen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Das bringst du mit
* Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister, Werksmeister o. Ä.) oder Facharbeiterabschluss mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im HKLS‑Bereich
* Gute Kenntnisse im Bereich Steuer- und Regelungstechnik
* Kälte‑Klima‑Technik‑Zertifikat von Vorteil
* Grundkenntnisse im Wärmepumpen‑Sektor
* Ausgeprägte EDV‑Anwenderkenntnisse (Office 365, Word, Excel etc.) und IT‑Affinität
* Erfahrung in der Abwicklung und Umsetzung von Projekten wünschenswert
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und sicherer Umgang im Schnittstellenmanagement
Das sind deine Aufgaben
* Optimierung und Weiterentwicklung der Wärmepumpe sowie des zugehörigen Hydraulikumfelds
* Optimierung hinsichtlich Herstellungskosten, Montage, Produktion und Wartung
* Erarbeitung und Einführung von Teststrategien für Entwicklung und Produktion
* Markt‑ und Wettbewerbsanalysen sowie kontinuierliche Beobachtung relevanter Trends
* Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und den Hardware‑, Software‑ und Konstruktionsabteilungen sowie mit Partnerbetrieben im In‑ und Ausland
* Weiterentwicklung der Steuerung (Abläufe, Funktionen, Features)
* Einbringen und Vorantreiben von Innovationen
* Durchführung von Schulungen für Kundendienst, Vertrieb sowie Kunden und Partner
* Planung, Durchführung und Dokumentation von Versuchsreihen
* Organisation, Vorbereitung und Abwicklung von Prüfungen und Zertifizierungen von Wärmepumpen und Hydraulikkomponenten (z. B. TÜV, AIT); Unterstützung von Partnerbetrieben sowie Bereitstellung und Verwaltung der Prüfdokumentation
* Lieferantenakquise und -qualifikation
* Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen
Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung € 3.000,00 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle gehaltliche Anpassung möglich. Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Alle Karrieremöglichkeiten und Rahmenbedingungen besprechen wir gerne persönlich im Zuge des Bewerbungsprozesses.
Benefits
* Arbeitsklima: Familiäres Arbeitsklima mit Teamgeist und flachen Hierarchien.
* Zukunft: Gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen einer zukunftsorientierten Branche.
* Arbeitsplatz: Hochmoderne und ergonomische Arbeitsplätze mit standardmäßig 2 Bildschirmen sowie höhenverstellbaren Tischen.
* Arbeitssausstattung: Modernste Arbeitsausstattung mit Firmenhandy, Laptop und Tablet.
* Begegnungszonen: Täglich um 9 Uhr gibt es eine 15‑minütige Pause zum Frühstücken, Kaffee trinken und Plaudern.
* Mitarbeiterrestaurant & -bistro: Erstklassige kulinarische Verköstigung im eigenen Betriebsrestaurant und Bistro mit attraktiven Mitarbeiterpreisen und Lehrlingsrabatt.
* Mitarbeitergeschenke: Gutscheine für unseren hauseigenen Shop für verschiedene Anlässe und Geschenke zu Jubiläen und Nachwuchs.
* Mitarbeiterprämien: Jährliche Prämie/Gewinnbeteiligung je nach Jahreszugehörigkeit.
* Mitarbeitervergünstigungen: Kostenlose Erstausstattung der Arbeitskleidung, Corporate Benefits und mehrere Kooperationen mit regionalen Partnern.
* Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle – Gleitzeitmodell sowohl für Vollzeit als auch für Teilzeit.
* Mitarbeiter-Events: Firmenskitag, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Hausmesse.
* Kinderbetreuung: Ferienbetreuung für Hargassner-Mitarbeiter-Kids sowie Ganzjahresbetreuung für 1‑ bis 3‑Jährige.
* Aus- und Weiterbildung: Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen gefördert und unterstützt.
* Gute Anbindung: Unsere Zentrale in Weng liegt direkt an der B148, mit eigener Bushaltestelle.
* Parkplatz: Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitern im neuen Holz-Parkhaus sowie in der Tiefgarage zur Verfügung.
* Barrierefreiheit: Unsere Büros und Räumlichkeiten sind barrierefrei gestaltet.
* Leihwagen: BMW i3 für alle Mitarbeiter zum Ausleihen (vor allem für private Zwecke über das Wochenende).
* Fitnessstudio: Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung direkt bei uns im Haus.
* Massage & Pflege: Angebote für Massage & Fußpflege direkt bei uns im Haus.
* Betriebsarzt: Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten. Betriebsarzt ist jederzeit telefonisch erreichbar.
* Fitnesskurse: Eigenes Fitnessteam, welches Lauftreffs, Vorträge und Fitnesskurse, wie Rückenfit‑Kurse, Functional Training, Zumba und Yoga organisiert.
* Obst: Wöchentliche gesunde Pause mit frischem, saisonalem und regionalem Obst.
* Getränke & Snacks: Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es mehrere Getränke‑ und Snackautomaten.
Hast du Fragen?
Wir stehen dir gerne zur Verfügung!
Tabea Braunsberger
Deine Ansprechpartnerin
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