Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien umfasst die Universitätsbibliothek mit der Hauptbibliothek und 33 Fachbibliotheken sowie das Archiv der Universität Wien. Als größte wissenschaftliche Bibliothek Österreichs versorgt die Universitätsbibliothek Wien die Universitätsangehörigen sowie die interessierte Öffentlichkeit mit für Forschung, Lehre und Studium relevanten Medien und stellt eine Vielzahl weiterer Services zur Verfügung.Im Arbeitsbereich Forschungsinformationssystem u:cris, Abteilung Forschungs- und Publikationsservices der Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien, ist eine Stelle eines/einer Angestellten des höheren Bibliotheksdienstes zu besetzen.u:cris ist das Forschungsinformationssystem der Universität Wien, in dem Publikationen, Vorträge, drittmittelfinanzierte Forschungsprojekte und viele weitere Aktivitäten ihrer Wissenschafter innen verzeichnet sind.Weitere Informationen über das Forschungsinformationssystem u:cris finden Sie unter: Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin ausgeschrieben (bis ) Das machen Sie konkret:Erfassung, Prüfung und Anreicherung von Metadaten im ForschungsinformationssystemDefinition und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, insbesondere durch die Entwicklung von Lösungen zur (Teil-)Automatisierung von Importen und Datenbereinigungen mittels Programmierschnittstellen (APIs) und SkriptenMitarbeit im Nutzer innensupportFachlich qualifizierte Beratung verschiedener Zielgruppen (Wissenschafter innen, Administration und des Managements der Universität) bei Datenerfassung und DatenverwendungEigenverantwortliche Mitarbeit in Projekten und ArbeitsgruppenKooperation und Abstimmung mit anderen Dienstleistungseinrichtungen, wissenschaftlichen Organisationseinheiten und den Teams innerhalb der Abteilung Forschungs- und Publikationsservices der Universitätsbibliothek Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Master oder Äquivalent)Hohe IT-Affinität und ausgeprägte DatenkompetenzSehr gute Anwender innenkenntnisse in MS Office (insbesondere ein fortgeschrittener, sicherer Umgang mit MS Excel)Erfahrung im Umgang mit Programmierschnittstellen (APIs)Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit und rascher AuffassungsgabeAusgeprägte ServiceorientierungFreude am teamübergreifenden, lösungsorientierten ArbeitenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas bringen Sie zusätzlich mit:Abgeschlossene bibliothekarische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Management von Forschungsinformationen bzw. Forschungsdaten von VorteilKenntnisse der Strukturen und Verwaltungsprozesse an Universitäten oder anderen Forschungseinrichtungen von VorteilKenntnisse von Forschungs- und Publikationsprozessen, insbesondere Open Science, von VorteilKenntnisse der Programmiersprache Python zur Unterstützung und Optimierung von Datenprozessen von VorteilKenntnisse über die Einsatzmöglichkeiten von künstlicher Intelligenz (KI) im Datenmanagement von Vorteil Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Hadi freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: Data & Library Services Jetzt bewerben