Das machst du bei uns
1. Unterstützung und Beratung von Führungskräften (auf allen Stufen) und Mitarbeitenden in deinen zuständigen Bereichen
2. Übernahme der Rolle eines Beraters und Facilitators ggü dem Business, Sicherstellung von starken Nachfolge-Pipelines für Schlüsselpositionen sowie Identifikation und Wei-terentwicklung von Talent
3. Zusammenarbeit mit dem Management zur Beratung in den Bereichen Talentma-nagement, Organisations- und Führungskräfteentwicklung, jährliche HR-Prozesse und Mitarbeiterengagement
4. Proaktive, lösungsorientierte Beratung zu verschiedenen HR-Themen, einschliesslich Leistungsmanagement und Einhaltung des schweizer Arbeitsrechts
5. Leitung von Change-Management-Prozessen zur Unterstützung organisatorischer Ver-änderungen, inklusive effektiver Kommunikations- und Übergangsstrategien
6. Unterstützung bei der Umsetzung von Talent-Management-Plänen in Zusammenarbeit mit dem Talent-Acquisition-Team
7. Mitarbeit an globalen und lokalen HR-Projekten: Förderung von Innovation, Teilen von Learnings und Unterstützung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Das bringst du mit
8. Solide Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Manager, idealerweise in einem in-ternationalen und dynamischen Umfeld
9. Tiefgehende Expertise in HR-Themen wie Vergütung, Mitarbeiterbeziehung, Perfor-mance Management, Entwicklung, etc.
10. Fundiertes Wissen über schweizerische HR-Praktiken, Arbeitsgesetze und rechtliche Grundlagen
11. Erfahrung mit HRIS-Systemen (z. B. Abacus, Leapsome) und starke Fähigkeiten in der Datenanalyse zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen und kontinuierli-cher Verbesserungen
12. Eine wachstumsorientierte Einstellung mit Neugierde, Begeisterung und einer praxis-orientierten Herangehensweise an Problemlösungen und Innovationen
13. Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Das bekommst du
14. Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist
15. Ein offenes Ohr für deine Ideen und Meinungen
16. Die Möglichkeit, die Unternehmenskultur von JobCloud langfristig mitzugestalten
17. Arbeit in einem internationalen und diversen Team
18. Modernes Büro im Herzen von Wien
19. Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
20. Essensgutscheine und Fahrtkostenzuschuss
21. Workation – 10 Tage pro Jahr
22. Monatlicher Zuschuss für Fitness und mentale Gesundheit
23. Gehaltsbandbreite zwischen 56.000 und 70.000 EUR bei einer Vollzeitposition (38,5 Stunden), je nach Erfahrung und Ausbildung
Benefits
Fitness & mentale Gesundheit
Mobile Office
Arbeite vor Ort, im Homeoffice oder kombiniert
Weiterbildung
Wird grundsätzlich unterstützt, Stichwort #lifelong-learning!
Workation
Arbeite bis zu 10 Tagen pro Jahr vom Ausland aus!
Together
Zusammen Kochen, Essen, Feiern, Laufen und Radeln wir!
Lunch
Unser FELFEL-Kühlschrank ist mit günstigen und guten Menus gefüllt - auch mit Home Delivery!
Sprachkurs
For free! Meistens EN oder FR, andere aber auch möglich
Referral bonus
Mitarbeiterempfehlungen zahlen sich bei uns aus!