HR ist für Sie mehr als ein Job – es ist Ihre Leidenschaft!
Know-how, das ich mitbringe
Ihr fundiertes Wissen im Bereich HR-Development setzen Sie professionell ein und schätzen den offenen, inspirierenden Austausch zu HR-relevanten Themen
Sie bringen frische Ideen ein und treiben mit Begeisterung moderne Personalenwicklung voran
Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem Einfühlungsvermögen und einem sicheren Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken gestalten Sie Beziehungen aktiv und nachhaltig
Teamgeist ist für Sie kein Schlagwort, sondern gelebte Kultur: Zuverlässigkeit, Qualität, Engagement und gegenseitige Unterstützung stehen für Sie an erster Stelle
Operatives HR ist Ihr tägliches Spielfeld: Ob Personalrecruiting, Onboarding, Personalmarketing oder Entwicklung – Sie kennen die Praxis, sind sicher in Deutsch sowie Englisch und mit modernen IT-Tools bestens vertraut
Aufgaben, die mich begeistern
In einem offenen, motivierten Team setzen Sie nicht nur Konzepte um, sondern gestalten die Arbeitswelt von morgen aktiv mit
Sie führen eigenständig Such- und Auswahlprozesse vorrangig im gewerblichen Bereich durch, leiten Interviews und unterstützen Führungskräfte bei der Personalauswahl
Vom Recruiting bis Onboarding und dem kompletten EmployeeLifeCircle - Sie sind die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sowie Mitarbeitende und schaffen echte Entwicklungschancen
Ob Messe, Schule oder Event – Sie repräsentieren GW als attraktiven Arbeitgeber und bringen sich im Employer Branding kreativ ein.
Angebote, die mich überzeugen
Sie wollen in Ihrer Karriere richtig Strecke machen oder sich lieber regional verwirklichen? Berufswege sind so individuell wie unsere Verkehrsrouten. Das respektieren wir und besprechen Ihre Arbeitszeiten, die Bezahlung und alles, was noch dazu gehört ganz persönlich mit Ihnen. Der Kollektivvertrag (für diese Position gilt ein Bruttojahresgehalt von mind. € 37.289,-) ist dabei nur der Ausgangspunkt, die Ziele definieren wir gemeinsam.
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