Job Familie: Human ResourcesUnternehmenseinheit: HydropowerArbeitsvertraglicher Standort:Weiz, Styria, AT Vienna, Vienna, ATArbeitsplatz Standort: WeizStandort Typ: Office Location / Office-basedVertragsart: DauerhaftBeschreibung:Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.In dieser Position am Standort Weizoder Wienbieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting auf Vollzeitbasis im Rahmen einer Karenzvertretung an.IHR PROFILAbgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement (Uni/FH oder vergleichbare Ausbildung)Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder HR Expert:in, vorzugsweise im IndustrieumfeldFundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Recruiting von FachpersonalKenntnisse im österreichischen ArbeitsrechtHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und EigeninitiativeSelbstständige, lösungsorientierte sowie strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung und pragmatische ArbeitsweiseIT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (SAP SuccessFactors)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe bzw. wöchentliche Reisebereitschaft zwischen den Standorten Weiz und WienIHRE AUFGABENSparring-Partner für Führungskräfte und erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-FragestellungenEigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses (inkl. Onboarding)Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis AustrittOperative und administrative HR-Aufgaben (z.B.: Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc.)Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte (Personalentwicklung inkl. Succession Planning, Job Architecture, usw.)UNSER ANGEBOTWir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektiv-vertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.341,85 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und BerufserfahrungAndritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen KonzernTalent- und FührungskräfteprogrammeFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)BetriebspensionKollektive UnfallversicherungSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebsarztVerschiedene MitarbeiterermäßigungenParkplätze und gute öffentliche ErreichbarkeitWir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.Stellenanforderungs-ID: 20051