Technical Project Manager (m/w/d)
Bezirk Kufstein, Österreich (Vollzeit)
Für ein etabliertes Unternehmen in Kufstein suchen wir eine lösungsorientierte Persönlichkeit, die technische Projekte eigenverantwortlich übernimmt und erfolgreich umsetzt:
Dein Aufgabengebiet:
* Du begleitest Projekte von der Kundenanfrage bis zur finalen Umsetzung und stehst allen Beteiligten als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite
* Du bearbeitest technische Anfragen zu verschiedenen Projekten in der Lichttechnik und findest passende Lösungen für die jeweiligen Anforderungen
* Du bereitest Ausschreibungsunterlagen eigenverantwortlich vor und übernimmst die aktive Nachverfolgung laufender Ausschreibungen
* Du steuerst Projekte, arbeitest mit internen Teams und Partnern zusammen und entwickelst die Beziehungen zu externen Kontakten aktiv weiter
Dein Profil:
* Du verfügst über Erfahrung im Bereich Lichttechnik oder technischem Vertrieb oder hast Kenntnisse in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen
* Du bringst technisches Know-How für Beleuchtungssysteme mit
* Du hast idealerweise Erfahrung mit relevanter Planungssoftware
* Du stehst in klarer, zielgerichteter Kommunikation mit allen Beteiligten und trägst zu einem guten Miteinander bei
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und scheust dich nicht, Verantwortung aktiv zu übernehmen? Dann haben wir etwas für dich:
Unser Angebot:
* eine vielseitige Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen
* Zusammenhalt, wertschätzender und respektvoller Umgang sowie Teamwork sind fixer Bestandteil der Unternehmenskultur
* Kurze Entscheidungswege
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit der Karriereentwicklung im Unternehmen
Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt mindestens € 55.000. Eine Überzahlung ist gängige Praxis wird individuell an deine Erfahrungen und Qualifikation angepasst.
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.
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