Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.
In der Abteilung Supply Chain Austria am Standort Graz suchen wir eine:n PROCUREMENT EXPERT (m/w/d) Mechanical Components auf Vollzeitbasis.
Ihre Aufgaben
Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den strategischen Einkauf spezifischer mechanischer Komponenten und leisten Sie einen direkten Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele
Entwickeln und realisieren Sie Materialgruppen- und Lieferantenstrategien, die Kostenoptimierung, Qualität und Wertschöpfung sicherstellen
Führen Sie Projekte eigenständig, von der Analyse bis zur Umsetzung, und sorgen Sie für messbare Ergebnisse im Einkauf
Steigern Sie Effektivität und Effizienz durch Automatisierung, Rahmen-Mengenverträge und den Einsatz von eProcurement-Lösungen und unserem Shared Service Center
Stellen Sie Materialverfügbarkeit und termingerechte Lieferung über alle Projektphasen sicher
Managen Sie Lieferantenbeziehungen und Risiken entlang der gesamten Supply Chain
Arbeiten Sie eng mit Projektmanagement, Engineering und globalen SCM-Strukturen zusammen
Treiben Sie strategisches Sourcing, Volumenbündelung und kontinuierliche Verbesserung voran
Steuern Sie Vertragsverhandlungen und Claim-Management in Abstimmung mit Legal und Projektteams
Harmonisieren Sie SCM-Prozesse über Divisionen und Projekte für Konsistenz und Skalierbarkeit
Setzen Sie internationale Best Practices in strategischem Sourcing, Lieferantenrisikomanagement und KPI-gesteuertem Performance-Monitoring um
Benchmarken Sie die SCM-Performance gegen globale Standards und identifizieren Sie gezielt Verbesserungspotenziale
Unterstützen Sie den Aufbau robuster und agiler Liefernetzwerke, die auf globale Störungen und Marktdynamiken reagieren können
Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit anschließendem Studium (HTL, FH, TU)
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich mechanische Komponenten
Fundierte Erfahrung im Supply Chain Management, vorzugsweise in einem internationalen industriellen Umfeld
Projektkenntnisse im Anlagenbau
Strategisches Denken und Fähigkeit, die Supply Chain an Businessziele auszurichten
Starke Verhandlungs- und Vertragsmanagement-Skills
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ; weitere Sprachen von Vorteil
SAP-Kenntnisse und Umgang mit gängigen SCM-Tools ; umfangreiche MS-Office-Kenntnisse
Reisebereitschaft
Eigenständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Analytisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen
Kernkompetenzen
Customer Focus: Kundenbedürfnisse verstehen und erfüllen
Ownership for Performance: Hohe Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Shared Commitment: Teamorientierte und kollaborative Arbeitsweise
Openness: Innovationsbereitschaft und Offenheit für Veränderung
Effektivität & Effizienz: Fokus auf schlanke Prozesse, Kostenoptimierung und maximale Wertschöpfung
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Geschäftsergebnisse
Dynamisches Umfeld in einem internationalen Unternehmen
Perspektive: Bei erfolgreicher Umsetzung Ihrer Projekte und nachweisbarem Beitrag zum Geschäftserfolg eröffnen sich mittelfristig Chancen für eine Führungsposition im Bereich Supply Chain Management
Talente- & Leadership Programme
Flexibles Arbeitszeitmodell
Homeoffice-Möglichkeit
Diverse Mitarbeiterrabatte
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
Bike Leasing
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.802,93 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Caterina Höller
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