Senior Softwareentwickler - Java (w/m/d) Du bist ein Teil davon, wie digitale Services in Österreich entstehen.
Du kennst die Probleme:
Legacy-Code, der niemandem mehr gehört.
Sicherheits-Patches, die schneller kommen, als man sie einspielen kann.
Systeme, die 20 Jahre laufen und trotzdem modern bleiben müssen.
Die Firma kennt dies auch! Darum hat man sich was entwickelt – eine Plattform, die Enterprise-Entwicklung radikal vereinfacht.
Lass dazu doch quatschen - meld dich bei mir :)
Linz
Software Engineering
Aufgabengebiet
Stell dir vor, du entwickelst das Login-System für eine Plattform. Tausende Nutzer:innen melden sich gleichzeitig an – du sorgst dafür, dass das sicher, schnell und stabil funktioniert.
Eine Plattform lädt zu langsam. Du optimierst den Code oder stellst Teile des Systems auf eine neue Cloud-Technologie um – danach öffnet sich die Seite doppelt so schnell.
Ein Verein möchte in seiner App einen Live-Ticker für Spiele haben. Du baust die Funktion so, dass Ergebnisse in Echtzeit erscheinen – ohne Verzögerung.
Du sitzt mit einer UI-Designerin im Meeting. Sie erklärt, wie eine neue Seite aussehen soll. Du sagst ihr, was technisch möglich ist – und gemeinsam findet ihr die beste Lösung.
Features bauen, die sofort Nutzen bringen: Ein Energieversorger will in seiner App Standorte von Ladestationen für E-Autos anzeigen. Du bindest direkt einGoogle Maps oder OpenStreetMap direkt ein – ohne von Null starten zu müssen.
Skill-Set
Du hast eine abgeschlossene IT Ausbildung (Uni, FH, HTL) mit Schwerpunkt Mobile Computing, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
Du hast mind. 2-3 Jahre Erfahrung mit Java (Java SE und Java EE) idealerweise mit großen Projekten und ein Verständnis für den Softwarelebenszyklus
Mobile & Web-Technologien sind dir zumindest nicht fremd: Grundverständnis für JavaScript-Frameworks sowie modernen Frontend-Technologien ((HTML5, CSS, Responsive Design)
Du hast Erfahrung mit APIs, Webservices (REST, SOAP)
Worauf man sich freuen kann
Gemeinsam schafft ihr Lösungen, die Millionen Menschen nutzen
Wissen kann man nie genug haben - der Geschäftsführer legt hierauf sehr viel wert, daher profitieren alle von Weiterbildungen
Hier unterstützt jeder jeden - die Firma ist nicht so groß, als dass es die Hierarchiebenen alles blockieren: Ihr seid EIN Team mit schnellen Entscheidungswegen
Fehlerkultur: Probleme werden als Lernchancen gesehen, nicht als Schwäche
Home Office, gute Erreichbarkeit und Teamevents gibt es natürlich auch
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5000
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Angelika Brunner a.brunner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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