Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie absolvierte Personalverrechnerprüfung (z. B. WIFI)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BMD
* Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
* Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
* Interesse an Recruiting- und allgemeinen HR-Themen
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Abwicklung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten in der Personalverrechnung
* Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Bescheinigungen
* Betreuung und Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen
* Durchführung von Recruiting-Prozessen für Arbeiter:innen und Angestellte
* Unterstützung im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie Organisation von Schulungen und Events
* Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung der HR-Leitung in sämtlichen Personalagenden
Benefits
* Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche)
* Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.600,00 brutto im Monat, eine deutliche Überzahlung nach Qualifikation & Vordienstzeiten ist möglich
* Attraktive Benefits (z. B. Weiterbildung, Kantine, Parkplatz, Mitarbeitergebäude, Mitarbeiterevents, Vergünstigungen, Bikeleasing, flexible Arbeitszeiten)
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