Teamleiter Softwareentwicklung - Fokus: Robotik (w/m/d)
Das Einzige, was hier wirklich blockiert, sind Deadlocks – nicht die Diskussionen über das, was das Produkt wirklich voranbringt.
Unabhängigkeit von Zulieferfirmen - dafür tretet ihr im Team an!
Dein Team und du arbeiten an einer marktreifen Robotiklösung - einen Prototypen gibt es bereits.
Bist du bereit, das Gehirn einer Roboterflotte zu bauen – und dein Team dahin zu führen, dass aus dem Prototypen Realität wird?
Aufgabengebiet
People Leadership
* Du führst ein wachsendes Entwicklerteam (aktuell 5, perspektivisch 10 Personen)
* Dein Coaching macht Juniors sicherer und Seniors stärker
* Du gibst Orientierung in kniffligen Situationen – z. B. wenn ein Deadlock im Code oder eine komplexe Routing-Regel zum Stillstand führt
Product Leadership
* Entscheidungsträger für Architektur, Algorithmen & Infrastruktur (gemeinsam mit Architekt/PO)
* Du stellst sicher, dass aus Prototypen ein robustes Produkt wird – stabil, skalierbar und zuverlässig im Dauereinsatz. Sprich: keine Lösung, die nur auf deinem Laptop perfekt läuft.
* Du baust mit deinem Team Dashboards, die Kunden echten Mehrwert bieten – von Echtzeitübersichten bis KPI-Monitoring.
Practice Leadership
* Auch wenn der Fokus auf Produktentwicklung liegt, erlebst du gelegentlich bei Inbetriebnahmen vor Ort, wie die Software unter Realbedingungen läuft. Das gibt deinem Team wertvolles Feedback für den nächsten Entwicklungsschritt - ihr findet für alles Lösungen, denn ein Neustart hilft nicht immer.
Skill-Set
* Du hast eine akademische Ausbildung abgschlossen in der IT (Software Engineering, Computer Science, Wirtschaftsinformatik o.Ä.)
* Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler mit - idealerweise mit C#, .NET
* On top hast du bereits 1-2 JahreFührungserfahrung gesammelt - sei es disziplinär oder fachlich
* Idealerweise hast du im Laufe deiner Karriere bereits das Industrieumfeld kennengelernt
* Du verstehst komplexe Architekturen und traust dich im Zweifelsfall auch deine technische Haltung zu vertreten
* Deutsch auf Muttersprachen Niveau und Englisch verhandlungssicher sind vorausgesetzt
Worauf man sich freuen kann
* Du übernimmst nicht nur ein bestehendes Team, sondern formst dein wachsendes Team von 5 auf 10 Entwickler
* Prototypen gibt’s schon – jetzt geht’s um Produktreife. Du bist mittendrin, wenn die Software den Sprung in den harten Echtbetrieb schafft
* Modern Stack, kein Legacy: Fokus auf skalierbare, zukunftssichere Lösungen. Hier schreibst du nicht gegen 20 Jahre Altlasten an
* Dienstag und Mittwoch haben sich als Office Tage etabliert - die anderen Tage kannst du gerne Home Office machen
* Weitere Benefits: Zugang zu betrieblicher Vorsorge, Zusatzversicherungen, Kinderbetreuung & gute öffentliche Anbindung
* Es gibt mehr als Online Kurse -die Weiterbildung liegt der Firma sehr am Herzen
Mindestgehalt
EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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