Overview
In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unser Führungskräfteteam in allen HR-Agenden und HR-Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mit strukturierter Arbeitsweise und Systemaffinität gestalten Sie Prozesse effizient mit und bringen sich in Projekte aktiv ein.
Responsibilities
Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen inklusive Bereitstellung der relevanten Dokumente
Planung und Organisation von Trainingsmaßnahmen inklusive administrativer Abwicklung
Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Daten in unseren HR-Systemen
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen
Eigenständige Betreuung unserer Social-Media-Auftritte auf Facebook und Instagram
Qualifications
Abgeschlossene Ausbildung auf mind. Maturaniveau oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Interesse an Daten, Systemen und digitalen Prozessen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im professionellen Umgang mit Facebook und Instagram
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Details
Hohe Lernbereitschaft und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
Benefits
Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
38,5 Wochenstunden / Gleitzeit
Firmeninternes Fitness-Studio
Firmenparkplatz
Gute öffentliche Anbindung (ca. 10 Minuten Entfernung zum Bahnhof Ternitz)
Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt lt. KV von € 3 900,- (38,5 h Woche). Die Bereitschaft zur Überzahlung, je nach beruflicher Erfahrung und Ausbildung, ist gegeben
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