Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) Hochbau Nord/Ost – Medizinalbau
Als technische:r Bereichsleiter:in übernehmen Sie Verantwortung für strategische und operative Entscheidungen. Sie gestalten aktiv Prozesse, führen Ihr Team mit Weitblick und tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg von STRABAG bei.
Was für uns zählt
Abgeschlossenetechnische Ausbildung (z. B. Studium Bauingenieurwesen) oder einevergleichbare Qualifikation
MehrjährigeErfahrung in einer leitenden Position
IdealerweiseErfahrung im Medizinalbau / Gesundheitsbau / komplexen Spezialprojekten
Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Vergabeverfahren (insbesondere BVergG) sowie im strukturierten Aufbau von Projekt- und Auftraggeberbeziehungen
Ausgeprägtesunternehmerisches Denken und strategisches Verständnis
Ausgeprägtes Netzwerk zu Auftraggeber:innen, Planer:innen sowie Entscheidungsträger:innen in der Branche
HoheFührungskompetenz und Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu entwickeln
Kommunikationsstärke,Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Akquisitionskompetenz
Zukunftsorientiertesund innovatives Mindset
Ihr Beitrag bei uns
TechnischeGesamtverantwortung für den Bereich Medizinalbau (Projekte im Bereich desGesundheitswesens wie Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Ärztezentren etc. als TU, GU bzw. Einzelgewerksvergabe)
OperativeFührung des Bereichs gemeinsam mit der kaufmännischen Bereichsleitung
Leitung von Projekten im Gesundheitswesen – von der Akquise über Kalkulation bis zur Umsetzung
Bearbeitung und Steuerung von Projekten im Umfeld öffentlicher Auftraggeber, insbesondere im Rahmen von Vergabeverfahren nach dem Bundesvergabegesetz (BVergG)
Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Projektpartnern imGesundheitswesen
Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenzen im Medizinalbau
Führung und Entwicklung von Gruppen- und Projektleitungen (mehrere Teams)
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen.
Unser Mehrwert für Sie
Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wettbewerbsfähiger Vergütung sowie vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeit und Gesundheitsförderung.
Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 115.000,- EUR zzgl. attraktivem, variablen Gehaltsbestandteil (bis zu einem Jahresbezug) vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich stellen wir Ihnen einen E-Firmen-PKW inklusive Privatnutzung zur Verfügung.
Schlüsselposition mit hoher strategischer und operativer Verantwortung
Gestaltungsspielraum der Weiterentwicklung eines zukunftsrelevanten Marktsegments
Eingebettet in einen starken Konzern mit klarer Wachstumsstrategie
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