Ein innovatives Unternehmen in Österreich sucht einen erfahrenen HR-Manager, der Employer-Branding-Initiativen entwickelt und Recruiting-Events unterstützt. Sie arbeiten eng mit Talent Acquisition zusammen und sind verantwortlich für Schulungen und HR-Projekte. Ideale Kandidaten haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office und Social Media. Eine attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten sind enthalten. #J-18808-Ljbffr