* Maximale Flexibilität & Vertrauen
* Nahezu 100 % Home Office
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein hoch spezialisierter IT-Dienstleister mit klarem Fokus auf Microsoft Azure, Cloud-Architekturen, DevOps und moderne Softwarelösungen. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, ihre IT-Landschaften zu modernisieren, Cloud-Plattformen strategisch einzusetzen und nachhaltige, sichere Architekturen aufzubauen.
Aufgabengebiet
* Architektur, Design und Weiterentwicklung von Azure-basierten Cloud-Lösungen
* Beratung von Kunden zu Cloud-Strategien, Azure-Services und Best Practices
* Konzeption sicherer, skalierbarer und hochverfügbarer Azure-Architekturen
* Unterstützung bei Migrationen von On‑Premise-Umgebungen in die Azure Cloud
* Enge Zusammenarbeit mit DevOps‑, Entwicklungs‑ und Infrastruktur‑Teams
* Technische Begleitung von Projekten – von der Planung bis zum Go‑Live
* Gelegentliche Kundentermine vor Ort (kein permanentes Onsite)
Anforderungsprofil
* Mehrjährige Erfahrung im Microsoft‑Azure‑Umfeld, idealerweise in einer Architektur‑ oder Lead‑Rolle
* Erfahrung mit Azure Landing Zones, insbesondere im Enterprise‑Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Design und Betrieb von Azure‑Architekturen auf Enterprise‑Niveau
* Erfahrung mit Azure Kubernetes Service (AKS), inkl. Architektur, Betrieb und Skalierung
* Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Bicep, Terraform oder ARM Templates)
* Verständnis für DevOps‑, CI/CD‑ und Automatisierungskonzepte
* Strukturierte, analytische und kundenorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
* Nahezu 100 % Home Office – flexible, ortsunabhängige Arbeit mit echtem Home‑Office‑Bonus von 300 € netto pro Monat.
* Langfristiges, spannendes Projekt bei einem namhaften Kunden – Verantwortung übernehmen und aktiv strategische Azure‑Cloud‑Architekturen mitgestalten.
* Technischer Gestaltungsspielraum & Exzellenz – modernste Azure‑Technologien, Enterprise Landing Zones, AKS und direkte Umsetzung Ihrer Expertise im Projekt.
* Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – 5‑15 % des Gewinns werden jährlich an Mitarbeiter ausgeschüttet (historisch ca. 13 %), Anspruch nach einem Kalenderjahr.
* Firmen‑ und Teamevents – monatlich abwechselnd Team‑ und Firmen‑Events für Networking und Austausch.
* Empfehlungsprämien – für neue Kundenprojekte oder Mitarbeiterempfehlungen (bis zu 2× 2.000 €).
* Edenred‑Zuschuss – 8 € netto pro Arbeitstag für Verpflegung auf Ihre Edenred‑Karte.
* Mobilität – Wiener Linien Ticket oder 50 % Klimaticket.
* Feiertagsregelung – Weihnachten & Silvester jeweils halber Arbeitstag zusätzlich, entspricht einem Extra‑Urlaubstag.
* Arbeitsausstattung – Business Phone (privat nutzbar), Laptop (Mac oder Lenovo, optional eigenes Gerät), Headset, Bildschirm und Home‑Office‑Infrastruktur.
* Gesundheitsförderung – höhenverstellbarer Tisch, Bildschirmarbeitsbrille, Teilnahme an Firmenläufen mit Spende pro Kilometer.
* Weiterbildung & Community – Unterstützung von Meetups (2 Besuche/Jahr, Arbeitszeit anrechenbar) und einer jährlichen Cloud‑ oder Tech‑Konferenz (Budget inkl.), z. B. Cloud Native Konferenz in Österreich.
* Zusätzliche Benefits – Möglichkeit auf Firmenpension oder Firmenrad.
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