Ihre Herausforderung
Als Recruiting Manager/in sind Sie für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich. Dies beginnt bei der Ausschreibung und erstreckt sich bis zur Einstellung eines geeigneten Kandidaten.
In dieser Position identifizieren und ansprechen Sie passende Talente durch Active Sourcing sowie nehmen Sie an Karrieremessen und Recruiting-Events teil.
Außerdem erstellen Sie zielgerichtete Stellenprofile auf geeigneten Plattformen und begleiten Fach- und Führungskräfte im Recruitingprozess und bei Weiterentwicklungmaßnahmen.
Verantwortungsbereich
* Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung individueller und teambezogener Kompetenzen
* Konzeption und Implementierung einer neuen Learning Umgebung innerhalb des Unternehmens
* Mitgestaltung von HR-Projekten mit Fokus auf Weiterentwicklung und Optimierung von Karrierepfaden
Voraussetzungen
* Eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung inklusive Zusatzausbildung im Bereich Personalmanagement
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting & Development
* Trainer:innen-Ausbildung von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2)
* Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten
* Freude daran, neue Wege zu gehen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
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