Ihre Aufgaben
Sie konzipieren und entwickeln wirkungsvolle Change-Strategien für komplexe IT Transformationsprojekte.
Gestaltung von Kommunikations‑ und Beteiligungsformaten, die unterschiedliche Zielgruppen aktiv einbinden und Orientierung schaffen.
Verantwortung für das Stakeholder:innen‑Management – über alle Hierarchieebenen und Standorte hinweg.
Sie fördern Akzeptanz und Engagement durch partizipative Ansätze.
Begleitung des Digital Workplace Teams bei der Einführung neuer Produkte und Services – mit Fokus auf Nutzerbedürfnisse und Change‑Kommunikation.
Einsatz moderner Tools und Methoden: von Datenanalyse über KI‑gestützte Kommunikation bis hin zu agilen Formaten wie Scrum und Kanban.
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
Mehrjährige praktische Erfahrung im Change Management, idealerweise in IT‑nahen Transformationsprojekten.
Erfahrung mit agilen Methoden und digitalen Tools von Vorteil.
Mithilfe Ihrer Kommunikationsstärke, Hands‑on‑Mentalität und Offenheit für Herausforderungen bringen Sie die nötige Balance aus Klarheit, Initiative und Veränderungsfreude mit – entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in dynamischen Transformationsprozessen.
Das bieten wir
Entgelt und Benefits:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home‑office und jährlichem Mitarbeiter:innen‑Gespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine‑Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl‑ und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.
Aus‑ und Weiterbildung
Barrierefreier Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Bildungskarenz
Coaching Angebote
Dienst‑Handy
Dienst‑Laptop
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home‑Office
Job Rad
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innen‑Gespräche
Rundum‑Sorglos‑Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
Sport‑ und Fitnessangebote
Stahlstiftung
Das sind wir
Wir sind der zentrale IT‑Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/group‑it
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online‑Bewerbungsbogen. Mit dem „CV‑Parsing‑Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller – damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072
Fachbereich:
Kathrin Schillinger
+43 66488487719
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