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Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989
Wir suchen eine/n
technische/n Referenten/in (m/w/d) für das Eichamt Bregenz (A2/2)
Bewerbungsfrist: 31.07.2025 bis 28.08.2025
Ihre Aufgaben:
* technische Produktkontrollen im Rahmen der Marktüberwachung von Maschinen, Elektrogeräten, persönlicher Schutzausrüstung, Messgeräten etc. durchführen
* die eichpolizeiliche Revision im Rahmen des fachlichen Umfangs des Eichamtes selbstständig durchführen
* Eichstellen eigenverantwortlich überwachen
* haustechnische Anlagen energietechnisch überprüfen
* Messgeräte im fachlichen Umfang und Zuständigkeitsbereich des Eichamtes eichen
* Prüfmittel des Eichamtes gemäß den Vorschriften des Qualitätsmanagements überwachen
Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)
Grundvoraussetzungen:
* Reifeprüfung (bevorzugt an einer HTL) oder eine gleichwertige technische Ausbildung (mit Matura)
* österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
* sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und facheinschlägige Englischkenntnisse
* Unbescholtenheit
* Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe
* Bereitschaft zu Außendienstarbeiten (tägliche Heimkehr)
Persönliche Anforderungen und deren Gewichtung::
* Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung von Arbeiten 25 %
* repräsentatives Auftreten und Kundenorientierung 25 %
* Flexibilität hinsichtlich neuer Arbeitsaufgaben und Bereitschaft zur Weiterbildung 10 %
Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung:
* einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Messtechnik sowie in der Anwendung von technischen Produktnormen 30 %
* sehr gute (Fach-)Kenntnisse auf dem Gebiet der EDV (insbes. MS Office) 10 %
Wir bieten Ihnen:
* einen Arbeitsplatz in 6900 Bregenz, Bergmannstraße 1
* in der Einstiegsstufe (v 2/2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens EUR 2.862,30. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 2 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von EUR 3.028,00).
* flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
* die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
* eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
* einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
* ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschuss
* eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
* eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
* ein modernes Arbeitsumfeld
* ein kollegiales Miteinander
* eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:
* Lebenslauf
* aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
* Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), )
Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.