Im Bundesministerium für Inneres, Abteilung IV/DDS/13 – IT-Security, gelangen gemäß den Bestimmungen des Ausschreibungsgesetzes zwei Funktionen "Senior IT-Analyst" (RIVIT 3) mit Schwerpunkt "Security Analysis" ehestmöglich zur Besetzung.
Wer wir sind:
Wir, die Direktion Digitale Services (DDS), sind der IT-Dienstleister aller Dienststellen des BMI. Damit die IKT-Kernprozesse des BMI bestmöglich funktionieren, nutzen wir die vielfältigen Chancen der Digitalisierung und treiben diese verantwortungsvoll voran. Wir leisten durch die Bereitstellung, den Betrieb und die Entwicklung informations- und kommunikationstechnologischer Anwendungen sowohl einen wertvollen Beitrag für das BMI als auch für ein sicheres Österreich.
Zum Aufgabenbereich der Abteilung IV/DDS/13 IT-Security zählt die Gestaltung des IKT-Sicherheitsmanagementsystems für das gesamte Ressort. Dazu zählt das interne Risikomanagement in Bezug auf die betriebenen IT-Services, die Einschätzung der aktuellen Bedrohungen mit der Ausarbeitung von kompensierenden Maßnahmen, um derartige Angriffe vorzubeugen bzw. abzuwehren.
Was wir bieten:
Ein herausforderndes, spannendes, abwechslungsreiches und dynamisches Umfeld
Die Möglichkeit einen persönlichen Beitrag zur Innovation, Sicherheit und Digitalisierung zu leisten
Einen zukunfts- und krisensicheren und verlässlichen Arbeitgeber
Top ausgestatteten ergonomischen Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude
Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Kinderbetreuung (Betriebskindergarten, Ferienbetreuung)
Marktangepasste Bezahlung für IT-Fachkräfte durch ein reformiertes Besoldungsschema
Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Aufgaben und Tätigkeiten
Identifikation von Problemen, Fehlern und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ausarbeiten und Kommunikation von Lösungsansätzen
Begleitung der Umsetzung von identifizierten Maßnahmen
Qualitätsprüfung der vorhandenen Daten und Erstellung von Reports
Beantwortung methodischer und verfahrenstechnischer Fragen für weniger erfahrene Teammitglieder
Prüfung und Vorbereitung des Einsatzes von neuen Technologien und Weiterentwickeln des Analyseprozesses
Verwenden von automatischen und manuellen Erkennungstechniken, um Informationen nach Angriff und Vorfälle zu durchsuchen und Schäden zu verhindern
Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen für Computer-, Netzwerk- und Informationssystemen
Durchführung von Malware-Analysen
Identifikation und Definition von Sicherheitsanforderungen
Dokumentation von Sicherheitsverstößen
Erstellung von Cyber-Security-Konzepten
Eigenverantwortliche Durchführung bzw. Beauftragung und Koordination proaktiver CSIRT-Dienste (technische Audits, Penetration Tests, Verteilung sicherheitsrelevanter Informationen usw.).
Verteilung sicherheitsrelevanter Informationen (Alarm- und Warnmeldungen erstellen und verteilen, Behandlung von IKT-Sicherheitsvorfällen)
Sammlung und Sicherung forensischer Beweismittel und Spuren
Koordination von Reaktionen auf Sicherheitsvorfälle
Analyse von Sicherheitsvorfälle (Umfang. Schadensausmaß, mögliche Reaktionsstrategien und Abhilfemaßnahmen)
Erfordernisse
Österreichische Staatsbürgerschaft
Erfüllung der fachlichen Qualifikationserfordernisse hinsichtlich der RIVIT-Rolle "Senior IT-Analyst" (RIVIT 3)
Empfohlene Ausbildung: HTL/Matura und 7 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor/Master 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise Abschluss einer facheinschlägigen Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Security
Erfahrung im IKT-Sicherheitsbereich und im 1st und 2nd Level Support Bereich
Erfahrung im Bereich eines SOC bzw. CSIRT/CERT
Erfahrungen mit Blue-Team/Red-Team Tools
Kenntnisse im Bereich IT-Forensik, Malwareanalyse sowie Kenntnisse in der Analyse von Log-Daten unterschiedlicher IT-Systemen
Kenntnisse von unterschiedlichen Betriebssystemen (Windows, Linux, iOS) sowie Kenntnisse von unterschiedlichen Netzwerkprotokollen (TCP, UDP, ICMP, HTTP, DNS, IP)
Grundlegendes Verständnis von kryptografischen Verfahren (sym./asymmetrisch, PKI, digitale Zertifikate)
Bereitschaft zur Erbringung von Rufbereitschaften, Mehrdienstleistungen sowie zur eigenständigen Weiterbildung und Absolvierung von Schulungen
Starke analytische Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit, Konzeptionelle Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
Fähigkeit, schwierige technische Sachverhalte in einfachen Worten zu erklären
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG), Stufe "Geheim"
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Das monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 3, Entlohnungsstufe 1 € 5.812,87 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.
Für Bedienstete der RIVIT-Gruppen 1 bis 3 gelten die nachfolgenden Nebengebühren als abgegolten: Überstundenvergütung (§ 16 GehG)
Sonn- und Feiertagsvergütung (§ 17 GehG)
Journaldienstzulage (§ 17a GehG)
Bereitschaftsentschädigung (§ 17b GehG)
Für Bundesbedienstete, die derzeit einen ADV-Sondervertrag haben und nicht in das neue Sondervertragsschema RIVIT optieren, bleiben die bisher geltenden Regelungen betreffend die Besoldung weiter aufrecht.
Kontaktinformation
Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit der bezeichneten Funktion werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: BMI-IV-) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Dieser Bewerbung ist ein aktueller Lebenslauf (in tabellarischer Form) sowie ein Motivationsschreiben beizulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden.
Wenn Sie aus der Vorauswahl in den engeren Kreis der Bewerberinnen und Bewerber gelangt sind, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Aufnahmegespräch, das in Form eines strukturieren Interviews geführt wird.
Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Der/Die jeweils unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine begründete Stellungnahme anzuschließen und für die unverzügliche Weiterleitung zu sorgen.
Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.
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